山西省阳城县９２座煤矿实现壁式开采达７０面，国家安监局局长王显政曾经指出：一个县域内的县乡煤矿壁式开采这么大面积，这在全国都是绝无仅有的。
截至目前，晋城市累计投入５．３亿元，改革采煤方法１６３矿１７８面，其改采产量占到全市煤炭产量的６０％，实行长壁开采的资源回收率达到７０％以上。据调查，实行壁式开采的７９家３０万吨以上骨干矿井，平均服务年限可达６０年以上，长的可达１５０年以上。
而长期以来，煤矿规模偏小、布局分散、布点过多是晋城市煤炭生产中一度存在的突出问题。以煤矿总数最多的１９９７年为例，全市１０５４座煤矿中，生产规模不足３万吨的达６７５座，占６４％。事故隐患严重，资源浪费十分惊人，矿井资源回收率平均不足２０％，以实际年生产煤炭５０００万吨计算，每年要浪费和破坏煤炭资源达２－３亿吨，现在６万吨／年以下煤矿３１３井中，８０％的资源已经枯竭，寿命仅有２－５年。
为此晋城市痛下决心改革，提出了煤炭行业“关小改中建大”的发展战略。他们邀请科研院所专家，联合煤科总院抚顺分院、焦作工学院瓦斯地质所开展课题研究，提出了改革矿井采煤方法，推广壁式开采工作面。
为确保采煤方法改革在全市地方煤矿的推广应用，晋城市打响了采煤方法改革攻坚战。
一是坚持政策引导。２００１年至今，市政府先后下发了《晋城市采煤方法改革实施方案》等一系列文件，明确要求凡具备上新采条件的高瓦斯矿井，必须实行长壁工作面；对经审定具备条件改采而列入改采范围的矿井，实行强制性改采。同时市政府每年拿出６０００多万元，对改革采煤方法进行导向扶持。
二是坚持典型引路。２０００年晋城市就狠抓了沁水县永红、侯村等煤矿的采煤方法改革，并以点带面，进一步加快了矿井采煤方法改革步伐。２００２年沁水县城东矿井全部实现了新采，上新采达２０井２６面。
三是坚持目标管理。坚持县、乡、矿三级负责的原则，实行改采目标责任制，层层制定和落实改采责任制。力争在２００５年底前将所有具备新采条件的矿井全部实现新采，实现新采矿井达到４００个，新采矿井生产能力达到５０００万吨以上，占全市煤矿生产能力的８０％。
四是坚持严把质量关。晋城市安监局对采煤方法改革提出了明确的标准，要求长壁开采工作面长度不得小于８０米，工作面支护必须使用金属支柱，工作面必须使用刮板运输机出煤，顶板管理采用全部跨落式。
