皖北煤电集团启动"青工振兴计划"

    9月8日讯 近日，皖北煤电集团在任楼煤矿拉开了第十届青工技术比武的帷幕，并以此启动“青工振兴计划”，选拔青工中的优秀人才。
    为开掘创业发展的无穷智慧，历炼安全生产神勇尖兵，皖北煤电集团在企业组建伊始就为占一线员工80％的青年创立“青工技术比武”平台，着力选拔优秀技术人才。20年来，该集团已连续举办十届计110场次的“青工技术比武”，参赛青工达1.7万多人次，内容包括安全、生产、经营、管理等24个专业，300多个工种。为激发参赛热情，该集团不断创新对获胜选手的奖励方式，已从一次性物质精神奖励，发展到一级工资奖励，再到今天的岗位技能鉴定中给予高报一级的奖励。这在青工中引起极大反响，吸引了更多青工投身学技术、钻业务中去，在矿区营造了“崇尚技能、尊重人才”的浓厚氛围。
    “青工技术比武”的持续开展，使一大批优秀青工脱颖而出。到2003年底，该集团共涌现国家级岗位技术标兵和能手4人、省级15人、市级48人、局级332人，其中“全国青年岗位技术能手”王晨已由一名技术工人成长为恒源煤电公司机电副总工程师和选煤厂厂长。他开发的选煤模糊控制新技术应用后，实现节电40％，仅2004年上半年就节约成本162万元。大批人才的涌现有力地推动了企业的发展，该集团原煤产量由1984年的186万吨跃升到2003年近1000万吨，率先建成第一个全国地方机械化矿，先后跨入安徽工业50强、中国煤炭工业50强，连续6年利税总额超亿元。