山东新汶矿业集团良庄煤矿开展为党员过"政治生日"活动

    近日，山东新汶矿业集团良庄煤矿开展了为党员过“政治生日”活动，采取了组织党员进行重温入党誓言，察看入党前后变化，党支部书记或党小组长与党员交心谈话，党员与入党积极分子教育谈话等有效形式，引导过“政治生日”的党员忆党史、颂党情、感党恩，进一步提高了广大共产党员的党性意识，增强了党组织的凝聚力。
    近年来，良庄煤矿学习、借鉴 “创建学习型企业”这一世界前言管理理论并运用到企业党组织管理中，创造性地提出了“建设学习型党组织”的要求，进一步增强党组织的凝聚力，打造矿山一流党员队伍。为党员过“政治生日”就是该矿“建设学习型党组织、增强企业凝聚力”的一项有效载体。
    2004年初，该矿组织全矿42个党（总）支部对所属的870余名在职党员进行了查阅档案，登记造册，详细核实记录了每名党员的入党转正时间，入党介绍人姓名，入党誓言，转正申请等项内容，并把每名党员的入党转正时间日作为其本人的“政治生日”。届时，党支部组织对其进行“一温、一察、两谈话”形式教育：“一温”，即重温入党誓言，吸收支部全体党员参加，通过忆党史、表决心，增信心；“一察”，即察变化，吸收过“生日”党员的入党介绍人参加，察看讨论党员思想、学习、工作、作风等方面的前后变化，明确其那些地方有了大改进，那些地方还需进一步修正；“两谈话”：一是吸收部分职工参加，党支部书记或党小组长与过“生日”党员以“党内最有意义的一次活动”、“最受感动的一件事”、“最难忘的经历”等内容为主题做一次深刻谈话，交流思想、交换意见，个人表态下一步的工作目标和打算，党支部在对其肯定成绩的同时提出新的勉励要求；二是吸收党支部入党积极分子参加，让过“生日”党员与所在党支部入党积极分子做一次“回忆自己积极争取入党的日子”主题思想教育谈话，感党恩，颂党情，从而教育入党积极分子端正入党态度，坚定党员为党、为矿山发展奉献终身的决心。