四、强化员工素质，把安全教育培训工作抓实做细是重点
职工素质的高低决定一个企业的发展速度和发展水平，提高职工素质，是企业文化和安全文化建设的源动力和归宿点。安全工作真正落到实处的关键是人，关键在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力。工作中，我们始终把提高干部职工队伍整体素质作为促进企业发展的核心工作常抓不懈。一是加强安全教育宣传，努力营造关注安全、关爱生命的氛围。二是充分发挥安培中心教育阵地作用，积极采取外委、内培，全员集中培训等形式，加大培训力度，强化职工技能培训，进一步提高了干部职工的工作驾驭能力、管理能力和业务技术技能，为实现安全生产夯实了基础。三是开展多种形式的安全教育。以深化落实安全教育“五项制度”为主线，紧紧抓住一、三、五安全教育主阵地，对职工进行安全理念灌输，认真组织职工学习安全基础知识、规程措施和法律法规，并积极组织开展矿级领导集中上大课、案例宣讲、安全牌板展览、安全咨询、“我为安全献计策”、安全知识大讨论、安全知识竞赛等活动，引导职工树立正确的人生观、价值观、安全观。四是加强企业文化建设。积极开展矿井安全文化建设，坚持环境育人、文化育人，建立了以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队学习室为主的安全教育“一园地”，以地面广场为主的安全教育“一走廊”，以广播、电视、板报等为主的安全教育“一阵地”的“五个一”安全教育工程，形成了具有岱庄特色的企业安全文化，激发了干部职工的企业主人翁精神。
五、强化现场管理，突出过程控制最有效
（一）强化创新检查手段。紧密结合岱庄煤矿实际，因地制宜，制定了《岱庄煤矿关于管理人员下井班次实行“三、三”制班次及八个下井时段安全督查管理的有关规定》，规定矿班子成员，机关部室各级管理人员，井下单位队长、书记下井班数实行“三、三”制，即下井指标早、中、夜班各占三分之一，每天8个时段每月必须保证各下1个井，达到全天24小时每时每刻现场都有管理人员，对井下薄弱环节、薄弱时间段的监督检查监控，实现了全过程的无缝隙、无空档安全管理。
（二）强化特殊工种管理。研究出台了《岱庄煤矿关于对特种作业人员持证下井签到的规定》，规定所有特种作业人员下井必须到井下安全信息站签到。特殊工种作业必须持证上岗，这是安全规程的规定要求，另一方面，也是安全监控的一种方式，只有经过专门培训，达到应知应会的要求，掌握本工种操作技能方可上岗作业。通过执行上岗持证签到制度，提高了职工持证上岗的自觉性，杜绝了无证上岗现象，规范了职工操作行为，保证了安全生产。
（三）强化区队班组自主管理。坚持以推行“三三四”结构工资和“三违”比率考核为切入点，大力推进区队自治、班组自主、个人自律，完善了各个区队、班组的安全生产责任制、安全工作运作程序和现场安全工作程序，实现了安全管理重心下移、关口前移。解决了职工思想上只要出炭、进洞子就能挣钱的错误认识，施工中虽然完成了产量、进尺任务，但工程质量低劣，安全有问题，照样要处罚，引导树立起了“要想多挣钱，首先保安全”的安全理念。
（四）狠抓质量标准化建设。在抓质量标准化建设上，按照高标准、严要求、出精品的思路，积极采取一系列措施，认真组织实施质量标准化建设。一是强化日常质量管理。严格按照《关于推行班安全质量评估的实施意见》，对安全质量实行班评估和旬、月检查评估相结合的方法，与班组、区队工资总额挂钩。通过实行安全质量评估，做到了安全质量过程和结果的有机结合，促进了动态质量达标。二是实行工程质量终身负责制，谁干活谁负责，谁的问题谁负责，谁出问题追究谁的责任，促进抓好质量的责任落实。三是做到季季有主题，月月有活动，根据现场实际，围绕质量标准化建设一季一规划，按月分步实施，不搞大呼隆，不搞一刀切，抓一件成一件，然后互相学习交流，以点带面，促进整体工作的提高。四是严格奖惩，对工程质量实行一至三级评定办法，以质论价、优质优价，根据质量优劣，拉开工资分配档次，对出现废品的，一律不支付工资，并严格落实质量赔负。五是严格质量验收。严格标准要求，把旬检查、月验收、季总评制度化、动态化，采取不打招呼、不定地点随机验收的方法，逐步实现了质量达标验收由突击任务迎检向动态达标验收转化。
（五）大力实施安全信息化管理。积极构建安全信息管理平台,通过微机化控制，形成了井下安全信息局域网络,对各级管理人员、安监员、党员、青监岗员、群监员现场查出的安全问题，及时收集、归纳、整理、反馈，逐条落实解决措施，跟踪督促抓好整改落实；对重要问题按监控重点处理，反馈到有关领导、部门和单位，安排专人盯靠解决。同时，还配合信息化管理，建起了《岱庄煤矿岗位控制牌板》，对所有安全管理人员实行了上岗挂牌的动态化控制。通过信息化管理，解决了安全管理上的随意性、杂乱性、盲目性，实现了安全管理的科学化、规范化、系统化。
煤炭生产，安全是一个永恒的主题，必须坚持与时俱进，推陈出新。今后，我们将紧密结合矿井实际，不断探索实践有益的安全管理方式和方法，努力构建安全管理的长效机制，为实现矿井长治久安，为建设“平安山东”、“平安煤炭”而不懈努力。
