“后羿射日”，这是一个源远流长的美丽传说。在这个故事里，震撼人心的是一种无坚不摧的雄奇伟力，叫人感到的是一种不屈不挠的奋斗精神。
近年来，在这个诞生美丽传说的上党盆地，一群憨厚的矿工，凭着艰苦奋斗、创新发展的伟力，创造了一个多灾多难的老矿凤凰涅(pan)的传奇。
潞安矿业集团公司五阳煤矿，建矿于1963年，已有40年的开采历史。该矿地质条件复杂，生产作业环境较差，加之1998-1993年间的两次特大洪水淹井灾害，经济损失高达2.34亿元，矿井发展步履十分艰难，是潞安矿业集团公司的“老大难”。进入新世纪，五阳煤矿重新勃发了生机和活力，特别是2003年，五阳人艰苦奋斗，自强奋进，迎难而上，在矿井发展史上创造了新业绩，铸就了新辉煌：
克服重重困难，生产原煤192.11万吨，比2002年多产20万吨，再创矿井单水平生产历史最高纪录；精煤生产销售达127.55万吨，第一次突破百万吨大关，比2002年创下的97.8941万吨新纪录多产30万吨，实现了年产量历史最高和增幅最大年；安全生产平稳发展，连续两年事故为零，建矿40年来，安全生产周期第一次超过了1000天；才坚持科技进步，加强技术创新，利用短臂机械化工艺回采边角煤柱，在进一步盘活优质煤储量，提高经济效益上取得了重大突破；经营质效稳步攀升，实现利润总额达到1126万元，创造了建矿以来的利润最好水平；职工工资收入显著提高，全年人均工资首次突破20000元，达到22092元，比2002年提高4855元。同时，努力为职工办实事、办好事，提高职工的生活福利、生活质量和水平，成为职工收入最高年和得到实惠最多年。
铺筑高效腾飞路
五阳煤矿地质条件复杂，“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大灾害样样俱全，特别是两次特大洪水淹井灾害，使矿井受到了重伤，随着矿井开采的不断延深，到2003年，五阳的生产条件更加恶化，瓦斯增大，运输战线拉长，再加上工作面储量小，导致了采掘衔接紧张、搬家倒面频繁，给生产组织和效率提高增加了难度。
“条件差也要有好收成”。在这片贫瘠的土地上，英雄的五阳人隆起了不屈的脊梁，一双巨臂紧挽着艰苦奋斗、自强不息的大弓，射出了一支支闪烁着创新光华的神箭……
5106是该矿去年的主采工作面，坡度大、煤质酥软、顶板破碎、后跟水大、两巷起伏不平，条件极为复杂，在生产过程中极易出现倒架、垛架等现象。针对这种情况，他们坚持精采细采的原则，超前预测，合理组织，强化现场管理，科学控制割煤速度，保证了正规循环作业，提高了生产效率，使该工作面最高月产达到8．7万吨。同时，他们科学探测，对工作面进行优化设计，使该工作面向前多推进了30米，多回采原煤4万吨，产生效益500多万元。
为了保证完成公司下达的180万吨原煤生产任务，为了南丰扩区的准时接替，他们把掘进工作作为一项重点，科学统筹，合理安排，攻坚克难：一是坚持掘进先行、采煤为掘进让路、为掘进服务的原则，加强采煤工作面管理，想方设法为掘进争取时间，从而破解了全年采掘衔接紧张的难题。二是坚持技术进步，优化巷道设计，努力减少岩巷掘进，为机械化掘进创造条件，同时，以强化现场管理为突破口，努力提高单进水平。扩区的76集中猴车巷、岩巷工程量大，单进较低，为提高工效，他们通过不断优化炮眼布置，优化掘进工艺和机具，使岩巷日进由1．3米提高到2米，掘进时间缩短了一个月。7601工作面是该矿扩区的第一个工作面，是关系该矿采区接替的关键工程。在该工作面放水巷遇到背斜后，他们大胆创新，变集中放水为单个工作面单独放水，缩小了工程量，为采区接替赢得了时间。掘进工作的良好推进不仅保证了原煤回采需要，保证了扩区主要巷道的全部完工，而且全年完成进尺11723米，创造了近年来的掘进最好水平。
如何把“三下压煤”和不规则块段的宝贵资源解放出来，最大限度地盘活优质瘦煤，是五阳矿面临的一个重大课题，也是五阳人进行短臂开采边角煤工业试验的主要目的。2003年，他们在机组生疏及设备不配套的情况下，一边摸索，边生产，一边总结，使短臂机械化工艺试验取得了重大突破，在仅有的3个多月时间里，共掘主峒225米，支巷128．2米，回采试验采峒10个，为矿井在特殊地质条件下持续稳定发展奠定了坚实的基础。
建设安全稳固大后方
近年来，随着矿井开采深度的不断延伸，地质条件日益恶化，瓦斯超限频频告急，奥灰水威胁咄咄逼人，再加上运输距离拉长，生产环节增多，安全管理难度加大。在困难面前，五阳人坚定信念，创新管理，经历破冰之旅，走进了安全生产的明媚春天。
在五阳的井口、队组，你常常可以看到一幕幕感人至深的场面：常讲不衰的“安全在我心中”演讲，引来阵阵掌声；中小学生与矿工“小手拉大手”活动方兴未艾，架起了座座共保安全的桥梁；女工、家属组织井口“送温暖，献爱心”活动不断创新，从过去的送水、赠物，到现在自编自演节目，表达对亲人的叮咛和关爱；更有不少工亡工伤家属，自发地组织起来，数年如一日，奔走于井口、宿舍楼、生产队组，讲述自己亲人“三违”的惨痛教训、声泪俱下，让听者唏嘘，闻者足戒……这是手拉手的叮咛，心对心的嘱托，情与情的交融，突出的是以人为本的理念，筑成的是一道坚不可摧的安全生产思想防线，营造的是全员、全方位、全过程抓好安全的氛围和环境。
300多新工人的上岗，是该矿安全管理上遇到的一大挑战。一方面，他们加强对新工人的培训和学习，以现场与课堂为纽带，以常规与业余为形式，对他们进行了安全意识及技能教育培训。另一方面，针对新工人操作技能差、安全意识弱等问题，相关队组实行了一帮一、一带一的结对子办法，以老带新。同时，还开展了“青工安全班组”竞赛、“青工安全示范岗”等活动，不断调动新工人学习技术、提高技能的积极性、主动性。特别是他们善于从不同角度看待问题，创新安全管理，把新工人作为安全生产的新生力军，以加强新工人安全管理为契机，以新促老，全面加强了矿井安全管理，在安全管理上进行深化、细化，为安全生产增添了新的活力，调动了全矿职工安全生产的积极性，为安全生产打下了坚实基础。
