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西部腾龙 旭日辉煌------记唐旭和他的腾龙煤矿(二)

2004/9/15 0:00:00       张克南 王吟
    这种种举措绝非偶然和随心所欲之举。作为董事长的唐旭坦言,这些都是在长期的工程实践中摸索总结出的经验和方法。
    “我从其中获益匪浅,这和我早年的生产工作有关”,唐旭介绍说,1991年到1993年,作为当时的工程施工负责人,他在国家“八五”重点工程--贵州省瓮福磷矿尾矿排洪隧道系统工程中首次运用国际上的先进施工方法“新奥法”施工获得成功,工程经国家化工部质检总站等20余位专家现场检测,被评为优良工程。
    在三江口隧道工程中,唐旭又运用“激光指向”、“光面爆破”等先进施工技术,创造了最高台班进尺达12.62米的贵州省属施工队井巷掘进记录,获得部优。在瓮福磷矿管线2号隧洞、3号隧洞的事故处理中,他采用新技术和新工艺、优化设计方案,为国家节约资金达500万元。
    这种丰富的工程理论知识与工程实践经验的相得益彰,使唐旭在腾龙煤矿积极投入巨额资金用于硬件设施的建设。按唐旭自己的话来说,是既保证了生产,又保障了安全。
    同时,曾经出任过贵州化工建设公司队长、总经理助理的唐旭,又积累了较为丰富的企业管理经验,目前的腾龙煤矿不仅有先进的生产设备,更通过互联网在全国招聘储备了一批采矿、机电、财会、经营管理人才,拥有大专以上学历的工程技术人员6名,中专学历的25名,工程师3名,助理工程师3名,技术员17名。这雄厚的人才实力,不要说是民营煤矿,就是一些国有煤矿企业也要望其项背。
    而工人出身的唐旭更是把关心职工的疾苦、始终将改善和提高职工福利和生活条件摆在重要位置。目前他已经在腾龙煤矿使用安装了瓦斯监测监控系统、瓦斯抽放系统,并用微机进行下井作业刷卡、进餐刷卡,井上井下重点安全部位摄像实时监控等现代化管理,为煤矿职工公寓楼安装暖气、空调,配备洗衣房、集团电话,建立矿工活动室,为矿工建立了一套免费医疗保障制度,提供免费工作餐以及为矿工购买伤亡人身保险等一系列现代生活设施保障。2004年4月,唐旭投资80多万元装修了2000平方米的公寓楼和200平方米的浴室,下井职工每人拥有一个换衣箱,每间宿舍内安装了大屏幕彩电。
    这些高起点、现代化的科学管理方式使得腾龙煤矿实现了跨越式的发展,成为金沙县非公有制煤炭企业的标杆,也是贵州省最大的非公有制煤炭企业之一。
    龙腾善水
    “吃一方水,帮一方人”据了解,腾龙煤矿的所在地,金沙县新化乡红联村在腾龙煤矿建成以前,全村经济收入来源仅靠烤烟和油菜的种植,全村人脸朝黄土背朝天地辛苦一年下来人均收入年不足800元,现在已上升为3000余元。作为龙凤片区的开发先锋,腾龙煤矿不仅在增加税源,改变当地落后的经济状况作出了不可漠灭的贡献,起得了一系列良好的社会效应,还具体地解决了当地大量闲散劳力的就业问题,带领当地农民脱贫致富奔小康。
    对腾龙煤矿带来的变化,53岁的老村长徐志乾说得很形象:近年来,红联村的庄稼比同乡其他村子的庄稼都要好,这就是很典型的变化。因为村民们都有钱了,可以买化肥搞农业了。徐志乾说,自己全家7口人,农闲时间都在腾龙煤矿里干活,家庭月均收入达2000元以上。
    据记者采访中了解到,目前红联村350人中在矿山工作的有150人,80%的村民拥有彩电和洗衣机,安装了电话,还有手机60部,26台冰箱,汽车5辆,摩托车10辆。
    不仅如此,腾龙煤矿还大力支持当地的党政建设。原先的红联村党支部连一个办公场所都没有,腾龙煤矿建成后,无偿为村党支部提供了办公室,还装上了暖气、配备了电话;腾龙煤矿建成的医务室,也为当地广大村民提供了就近的医疗服务;为维护矿工合法权益,煤矿还建立了工会组织。
    在一次对唐总的访过程中,他的电话响了,言谈中似乎是有什么事找唐总,他爽快地应承下来。后来在记者的打听下才知道,电话是金沙县政府办主任打来的,除了公事之外,还有一个贫困学生读书困难的情况,唐旭答应由他个人资助其读高中的所有费。
    唐总的企业总是积极参与当地的社会公益事业,每年都为当地的困难乡村群众捐款捐物,为考上大、中专的困难学生捐资,在腾龙煤矿发展的这8年里,他累计捐资捐物近50万元。
    龙行天下
    他的企业获得过众多的荣誉。但更让他自豪的是在2001年夏天,国家煤炭部的一位领导在视察了他的腾龙煤矿后握住他的手对他说的一句话。这位老领导激动地说,我在全国,在贵州走了那么多的煤矿,却罕见你这么规范的煤矿,它已经达到了我个人理想的矿业标准。
    唐旭对记者说,就这一句话,让我觉得自己的所有努力都是值得的,社会认可和肯定了我的成功。
    在同唐旭的接触过程中,记者发现,作为一个成功的企业家,他并不因自己的成功而夸夸其谈。他的言谈之间更多的是流露出发自内心的反省和思考。他谈及的一些见解是以众不同而又意味深长的。他说,自己通过经验得到的认识是煤炭行业并不能算是高危高风险的行业,它甚至可以低于化工、建筑行业。而之所以煤矿安全经常出现问题,那主要是因为我们的职工素质相对较低,管理人员信息滞后造成的。
    总结出种种原因之后,他看到了自身发展的前景和方向。1991年,国家“八五”重点工程瓮福矿肥基地建设中,唐旭凭借其个人的管理才华和苦干实干的奋斗在众多建设者中脱颖而出一举成名。如果说那时的他已经充满了自信,那么,在十三年后的今天,从他平易近人的待人接物和言谈举止之中,记者能够感受到的是他那文质彬彬外表下流淌着的河川般的沉静和持着,那股奔流不息向前迈步的进取精神。
    我相信,从他这种闪耀着旭日般光辉的进取精神映衬下,为贵州煤炭行业发展作出巨大贡献的非公有制民营煤矿必将向世人展示出美丽的图画。

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