兖矿集团济二煤矿安全工资切块管理效果佳

   兖矿集团济二煤矿始终坚持“安全第一”的生产方针，不断创新安全管理新方法，年初提出实行《安全工资切块管理办法》，自实行该办法以来，取得良好成效，全矿井下杜绝了重伤及以上人身事故和非人身事故，安全事故率同比下降45%，矿井安全生产形势稳定。

    该矿为激发干部职工抓好安全的积极性，推行了《安全工资切块管理考核制度》，具体操作就是矿从工资总额中提前预留出“安全工资”，但如果当月发生死亡事故，扣发全矿安全工资；若发生井下重伤、地面轻伤事故或二级及二级以上非伤亡事故、重大机电事故，扣发责任单位安全工资；若一月内出现三次“三违”或进“三违”学习班，则扣发当事人月度安全工资。为保证安全工资的合理分配，该矿制定了严格的奖励规定，具备必备条件时，对二级单位按照标准进行考核，单位得90分以上享受全额；得60分以下不受奖；并对技术科、调度室、机电办、地测中心、质检科等业务科室实行安全责任连带挂钩制度，如果每出现一次轻伤事故根据事故类别扣挂钩业务科室安全工资总额30%；出现重伤事故、二级及二级以上非伤亡事故或重大机电事故，扣发挂钩业务科室安全工资全额。该制度改变了单一的由产量多少决定工资多少的工资制，将干部职工工资的多少与工作行为、安全效果好坏、安全质量优劣挂钩，促使职工在注重产量的同时，也时刻不能忽视安全和质量。