重庆永荣矿业公司韦家沟矿推出"六心"工作法

    思想政治工作始终围绕企业的工作中心。该矿把思政工作向生产活动的各个环节延伸，与生产现场相衔接；向管理的各个方面延伸，与落实职责相衔接；向经营活动的各个渠道延伸，与直接成本管理相衔接，最终达到了促进企业经济效益不断增长的目的。

    对职工群众要有真诚的爱心。全矿上下形成了急职工之所急，想职工之所想的氛围。这个矿借助矿务、队班公开为载体，积极开展焦点、热点、难点问题的公开和追踪，及时解决职工存在的问题和困难，同时开展冬季送温暖、夏季送凉爽、党员干部结穷亲、困难职工“五问制”等活动，使干群关系进一步融洽。

    对职工思想上的隐患要时刻留心。他们认识到，职工思想上如果有了包袱，不仅干不好工作，反而会成为安全生产中的巨大隐患。为此，该矿党委要求各级管理者要善于观察和发现职工思想上的隐患，及时研究对策，迅速解除隐患，把问题消灭在萌芽状态。

    对受处罚的职工教育帮助要细致热心。违规受罚的职工往往情绪低落，如果不及时走访帮助，可能带来很多不良后果。该矿一方面帮助他们认识所犯的错误，明白为什么被处罚；另一方面关心他们有没有困难，并积极帮助解决，让他们心服口服，心情愉快。

    对情绪不稳思想波动的职工要多加关心。有的职工受家庭、社会、生理状态等多种因素的影响，情绪时好时坏，这样可能会给安全生产造成意想不到的后果。所以要警惕，随时留意他们的情绪变化，对症下药，防患于未然。

    对职工的教育、培训要有恒心。职工的思想工作是否好做，还取决于职工文化、思想素质的高低。该矿以开展“创建学习型职工队伍”活动为载体，坚持对职工持之以恒的思想、文化教育和安全技术培训，使职工队伍素质得到不断提升。