重庆部分煤矿难留采煤人

    最近，记者在重庆某矿业公司一煤矿了解到，由于采煤人长期生活在“高付出低收入”的怪圈里，煤矿在社会上已经很难招到工人，在煤矿干了几年、十几年的一些年轻工人也纷纷外出另谋职业，煤矿已闹起了“人荒”。该矿劳资科长介绍说，近2年来，这个矿就流失职工263人，而在社会上仅招到44人。这还是专门到比较偏僻、经济较落后的农村招的农民工，其中有12人到矿上没几天就走了。目前，这个矿的正常生产已经难以维持，采煤队不得不把3个生产班减为2个班作业，导致煤炭大幅减产。

    “造成矿工流失的根本原因是他们的付出与收入不成正比。”该矿矿长说，煤矿工人工作在苦、脏、累、险的环境中，工作时间一般都在10小时以上，采煤、掘进一线的工人一个月的收入只有1000元左右，辅助职工还不足600元。与其它行业相比，煤矿职工高付出低收入，不“跳槽”才怪。

    据这位矿长介绍，近几年，煤炭价格虽然涨了一些，但是就涨的幅度来说，职工收入只能是目前这个水平。因为国有煤矿不仅要提高职工收入，而且要改善职工的工作和生活环境，还要补上世纪90年代煤矿效益不好时安全投入方面的欠账。最后，这位矿长忧心忡忡地说，如果不立即采取措施，要不了多久，就可能出现有煤无人采的局面。