贵州大河边煤矿实施"三大工程"再攀新高

    近年来,大河边煤矿实施“先锋工程”、“凝聚工程”和“素质工程”,充分发挥企业党组织作用,促进全矿两个文明协调健康发展,企业实现了“三年迈出三大步、一年跃上一台阶”的奋斗目标。

    2003年,大河边煤矿原煤产量、商品煤销售、全员劳动生产率、在岗职工年人均收入四项指标创历史最高水平。今年,该矿荣获中煤政研会授予的“全国煤炭系统文明煤矿”的荣誉称号。

    在实施“先锋工程”中,大河边煤矿党委坚持开展“争做优秀共产党员,争做安全生产技术业务骨干,争做公民道德建设模范,赛安全生产、赛经济效益、赛队伍稳定”的“争先创优”活动。3年来,有18个先进党支部、168名优秀共产党员、15名优秀党员领导干部和15名优秀党员科技工作者受到表彰。

    “凝聚工程”着重抓好职工思想政治工作、解决职工实际,并开展形势教育和企业文化建设。目前,全矿困难职工家庭档案已做到一户一卡,矿党委建立了党员扶贫基金,去年以来各级党组织共帮扶困难职工276户次,发放慰问金8．6万元。

    以打造“文明煤矿”为主体的企业文化建设中,大河边煤矿陆续投资245万元对矿区环境进行改造和美化。同时以活动为载体,加强企业的行为文化建设,坚持17年举办职工长跑比赛,连续16年进行好人好事表彰。

    大河边煤矿对全矿职工进行强化培训,实施“素质工程”,着重增强企业的竞争力。去年以来,就举办各类培训班36期,其中培训中层领导干部1687人次,培训员工2632人次。3年来,职工通过自学、函授等取得大专和本科文凭的有26人;评选出6名中青年科技骨干,并给予专项津贴。大河边煤矿坚持科技强矿,广泛开展技术创新活动。两年来,有7项科技项目获得奖励、86名岗位能手和技术革新能手受到表彰,获奖项目为企业节约资金47万元。