兖矿集团南屯煤矿党委深入贯彻“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，全方位、多层次严把党员“入口关”，保证了新发展党员的质量，改善了党员的结构。2000年以来，该矿发展党员246名，预备党员转正316名，其中有3人被取消预备党员资格；5名入党积极分子被停止写实；12名发展对象被暂缓吸收或停止考察。
该矿落实党建带团建方针，注重推荐共青团员中的优秀分
子、青年积极分子和一线青年生产技术骨干作为党员发展对象每年两次进行“推优”。近年来，该矿经基层团组织推优发展的党员60余人。为保证发展对象接受群众监督，该矿实行了发展党员公示制度。利用矿务公开栏、内部网站等形式对公示对象培养写实时间、教育培训情况等进行公示，并设立意见箱和举报电话。。基层党支部初步确定的发展对象在本单位进行公示；矿党委在审议之前，在全矿范围内进行公示。同时，该矿对反映的情况及时调查核实，并将公示结果作为发展党员的重要依据。近年来，共有3名同志因群众检举存在问题，经核实后被取消入党积极分子、预备党员资格。为确保基层党支部发展党员的手续和程序规范完备，该矿实行了发展党员预审制。对经基层党支部支委会研究同意接收的新党员发展对象或者拟转正的预备党员在召开党员大会进行接收新党员和预备党员讨论表决前进行预审，通过与发展(转正)对象谈话、广泛听取党组织和党内外群众意见等方式，了解掌握发展(转正)对象是否符合党员标准，是否具备发展条件；通过查阅入党材料，审查入党手续和程序是否规范、完备。没有经过预审或预审不合格的，不能履行党员发展(转正)手续。
为充分发挥党内民主，体现党员的表决意愿，该矿实施了发展党员无记名投票表决制度。对经过一年以上的培养考察，通过预审、公示后，拟提交支部大会研究、表决是否吸收为预备党员的发展对象或者预备期满一年拟提交支部大会研究、表决能否按期转正的预备党员，在吸收预备党员和预备党员转正的支部党员大会上，采取无记名投票的形式进行表决。对确定为“暂缓吸收，延长考察期”的发展对象和确定为“延长预备期”的转正对象，在决议中明确延长半年或一年时间。为进一步强化责任追究，该矿对发展程序、手续、培养考察等方面存在明显问题的单位和个人，实行“谁介绍、谁考察、谁审批、谁负责”的责任追究制。因党组织和有关部门把关不严或违反规定，造成发展党员工作失误的，对党组织或相关责任人应予追究；因入党介绍人、考察人等责任人员了解情况不详或没有如实向党组织反映真实情况，致使发展党员工作出现失误的，对入党介绍人、考察人应予追究。因党员发展对象或者预备党员本人原因，致使发展党员工作出现失误的，对发展对象或预备党员予以追究。近年来，该矿共有2个党支部，5名同志受到责任追究。
