贵州省煤炭管理局办公室主任顾建设说,今后所有的煤矿矿长经过培训合格后,都要发给矿长资格证,列入矿长人才库。煤矿主可以从人才库里聘用矿长。今后,社会上将逐渐形成一支职业矿长队伍,矿长可以公开招聘。通过这种制度,提高煤矿矿长队伍的整体素质。
贵州省是我国南方最大的产煤省,但是煤矿专业人才奇缺,技术进步缓慢,管理方式落后,严重阻碍了贵州煤炭业的发展。煤炭业是一个风险性高、技术性强的行业,没有专业知识根本不能保证安全生产和科学利用资源。
顾建设说,贵州省煤炭管理局已经成立了一个技术服务公司,专门对矿长、矿务人员和煤炭行业的特别工种如瓦监员、安监员进行培训。煤炭管理局还将对矿长实施积分制跟踪管理,并根据规定及时取销违规矿长的资格。被取销矿长资格的人必须经过再培训,考试合格后还可以再获得资格证。
贵州省目前已经有891人参加了煤矿矿长培训,其中有626人取得了矿长资格。
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