山西省西山煤矿的技术大拿待遇高

    12月19日，山西省煤炭系统第一个国家技能鉴定所在西山煤矿总公司揭牌。官地矿安装工代俊明高兴地从薛山总经理手中接过了技师职业资格证书。他是2004年西山煤矿总公司通过内部职业技能鉴定的2706名职工中的一员。从1997年至今，他们已有10658名职工通过了内部职业技能鉴定。
    1997年以来，西山煤矿总公司坚持以人为本，改进和创新技术人才培养机制、评价机制和选拔任 用机制，大力推进“素质工程”，不懈开展职工技能鉴定工作，培养了一支知识化高素质的技术工人队伍。他们根据国家职业技能鉴定的有关规定，坚持“严格程序、规范行为、保证质量”的原则，公开、公平、公正实施职业技能鉴定。为搞好职业技能鉴定工作，激励职工岗位成才，他们坚持把技能鉴定结果与职工经济收入挂钩，对取得技师、高级技师、特级技师的在岗职工，享受工程技术系列中级、高级职称工资福利待遇；对取得职业资格的职工，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师每月分别给予10－120元的技术津贴；对荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“山西省技术能手”称号者，分别给予每人每月200元、100元、80元的特殊技术津贴；对技能大赛取得优异成绩的农民工，全部转为城镇合同制工人。
    今年7月6日，中国能源化学工会、中国煤炭工业协会在西山煤矿总公司召开了全国煤炭系统职工技能大赛启动仪式暨素质工程建设现场会，8月初，官地矿工人粟俊平作为山西省高技能人才代表，参加了中央组织的北戴河专家和高技能人才休假活动。今年11月，他们被省政府授予“山西省技能人才培养优秀企业奖”。