水矿集团"二次创业"实现跨越发展

    2001年底，水城矿业(集团)公司挂牌成立，水矿人把这次挂牌视为二次创业的开始。水矿集团的前身是水城矿务局，诞生于三线建设时期，走过了近40年的创业历程。 

    如今，水矿集团上上下下紧紧抓住“西电东送”的历史机遇，拓宽发展思路，强力推进“三改——加强”进程，使二次创业的第一年2002年就呈现稳健、快速的发展势头：全年产原煤500万吨；投放技改资金6500万元，洗煤厂装备水平跃上西南地区同行业领先地位；偿还铁路运费3250万元、银行贷款4600万元；职工人均年收入达到9500元。 

    二次创业开局之年就取得令人欣喜的成绩，缘于水矿人在不断的思想教育活动中再认识水矿，把企业的出路和自己的命运紧紧联系在一起。 

    水矿集团确定二次创业的内涵为：让矿区美起来，让职工富起来，让企业竞争力强起来，建设贵州一流大型企业集团。水矿集团把今年的原煤产量的奋斗目标敲定为600万吨，是实现“跨越发展”的重要一步。 

    为了实现“跨越发展”目标，集团公司把思想教育活动引向深入，从今年起全面开展“三个工程”活动，即：凝聚工程、素质工程和先锋工程，全面提高企业整体水平。 

    “三个工程”贯穿到集团公司的生产经营活动中，为企业的发展强筋壮骨，成为企业不断向前的助推器。到目前，水矿集团的原煤产量已经超过去年全年500万吨的产量，效益大幅上升，据测算，今年，职工人均年工资要突破万元关。在建的300万吨能力的中岭煤矿，将于12月28日正式投产。