江西省煤炭集团公司搞好再就业稳定职工心

    从1998年9月至今，江西省煤炭集团公司在下属的13家煤炭企 业全部建立了再就业服务中心，各 矿务局（公司）所属的二级单位成立 再就业工作站89个，共配备专职工 作人员120人，兼职工作人员200 多人，形成了自上而下的三级再就 业工作机构。5年来，他们创造性地 开展工作，收到了较好效果。

    用好用足政策，保障下岗职工 基本生活。首先，为下岗职工申请办证。1998年9月，一次性完成了2.5 万名下岗职工的办证工作，占当时 下岗职工总数的91％，并争取到了 当月保障资金200多万元。2001年 12月，他们抓住办证审批的最后期 限，集中完成了1万名下岗职工的 办证工作。5年来，累计办证4.5万 个，为企业改革改制、脱贫解困创造 了条件。其次，发挥两个积极性，筹 集保障资金。5年来，集团公司和下 属企业负担的保障资金基本足额到 位。1998年9月至2003年9月共 到位保障资金2亿多元。经多方努 力，由省财政直接拨补拖欠的保障 资金1700万元，解决了中央下放企 业社会筹集部分未到位的保障资金 1300万元，并解决了下岗职工社会 保险金3344万元、基本生活保障金 1600万元，合计8000万元。今年6 月份以后，下岗职工的基本生活费 实现了按时发放。

    狠抓责任落实，再就业工作收 到成效。5年来，江西省煤炭集团公 司下属企业结合实际，狠抓落实，改 善服务，促进了再就业工作。一是建 立再就业培训基地，开展再就业技 能培训。萍矿集团公司将教育培训 中心、客车厂、黑天鹅宾馆定为再就 业培训基地和实践点，几年来，培训下岗职工6200人，其 中4700多人实现了再就业。英岗岭矿务局以技工学校为再 就业培训基地，同时在中学、机修厂、汽修厂、水泥厂等单 位设立实践点，举办了电工、钳工、汽车驾驶、修理技术等 培训，免费培训下岗职工1000多人次。乐平矿务局举办的 市场营销、计算机应用等培训，受到下岗职工好评。二是改 善就业服务。乐平局再就业服务中心广泛采集各类信息进行 定期发布，在《乐平矿工报》开办“再就业专栏”，介绍应 聘、择业、经商的知识、技巧和注意事项，反响很好。三是 开展再就业援助。萍矿集团公司积极发展非煤产业，5年中 新增就业岗位2000多个。集团公司职业介绍所在组织劳务 输出方面也做了很多工作。5年来，在再就业援助活动中， 先后有1.47万名下岗职工实现了再就业，其中本企业重新 安置上岗7056名，劳务输出2568名，自谋职业5080名。 几年来，江西省煤炭集团公司坚持对各单位下岗职工基 本生活保障资金的筹集及使用情况进行检查，对一些单位在 资金使用方面存在的不规范行为进行纠正，规范了资金的管 理。截止到2003年9月10日，江西省属煤炭企业共有3万 多人办理了再就业优惠证。