鹤煤集团“建家兴企”结硕果

2002年10月，中国能源化学工会在河南鹤壁煤业集团公司召开现场会，决定在全国煤炭系统深入开展以“建家兴企”为主题的建设模范“职工之家”活动，认为鹤煤集团工会12年来“可贵在坚持、可赞在深化、可学在创新、可喜在探索”的“建家兴企”经验，为全国煤炭系统企业树立了一面旗帜。 

夯实企业发展平台 

鹤煤集团公司是国家520家国有重点企业，以煤炭生产为主业，集发电、运输、建材、化工、冶金、纺织、机械制造为一体的大型企业集团。目前，全公司在册职工5万余人，有36个矿处级基层工会，411个车间工会，138名专职工会干部，42941名工会会员。 

工会建设在企业发展中发挥着重要作用。在社会主义市场经济条件下，依靠工会创造性地开展工作，是国有企业增强职工凝聚力和企业竞争力的重要方法之一。记者在鹤煤集团采访时了解到，鹤煤集团多年来不断提高“建家兴企”工作水平，把“职工之家”建到了职工群众的心坎上。回顾12年来的建家工作，鹤煤集团工会主席柴绍忠不胜感慨，鹤煤的“职工之家”建设之所以能坚持12个年头，是因为集团各级党政领导的高度重视，是企业、职工有迫切需求。 

鹤煤集团建设“职工之家”活动始于1984年，从起步、完善到创新发展，大体经历了三个阶段。 

———起步阶段。鹤煤集团针对当时基层工会组织不健全、职工入会率低、工作无头绪等问题进行全面整顿，从建立健全工会组织，实现组织、人员、经费、活动四落实入手，以车间工会为重点，第一次提出了建设“职工之家”的任务，明确了建家的指导思想，制定了检查验收标准。经过努力，到1990年5月，鹤煤集团职工入会率大幅度提高，农协工、临时工的入会率也达到75％，并建成了第一批29个局级“模范职工之家”。  

———规范、完善、提高阶段。鹤煤集团为杜绝工作中存在的建家内容单一、流于形式等问题，下发了《关于继续深入开展职工之家活动的意见》，明确了建设“民主之家、安全之家、温暖之家、勤俭之家”的四个标准，规范建家活动。这个阶段是煤炭企业经营最困难的时期，集团通过建设“职工之家”，维护职工的经济利益，开展互助互爱送温暖等活动，帮助困难职工渡过难关，起到了凝聚人心、稳定队伍的作用。 

———深化、发展、创新阶段。近年来，随着企业不断深化改革，与之相应的劳动关系、利益关系和分配方式发生了深刻的变化，集团对职工的文化素质、劳动技能也有新的更高的要求，原来的建家标准和内容已经不能适应需要。集团根据企业改制的实际情况，在坚持原有建家标准的基础上，融入五项新的内涵，即把“职工之家”建成思想建设的阵地、文化活动的乐园；技术进步的课堂，提高素质的学校；经营管理的战场、安全生产的前哨；当家做主的天地、职工权益的靠山；团结互助的保障、稳定队伍的基地。 

历经三阶段的建家工作，集团的建家和建企工作互为基础，呈现出良好的互动形势。2002年，集团公司六项经济指标实现了历史最高水平。煤炭产量达到711万吨，销售量711.6万吨，销售收入16.18亿元，经营总额22.1亿元，利润总额1.066亿元，在岗职工人均收入1.2278万元，在河南国有重点煤炭企业中位居首位。 

促进企业稳步发展 

鹤煤集团党政领导深切认识到：建家就是建企业，建家就是建队伍。集团党委高度重视对工会工作的领导，要求工会积极贯彻党的路线、方针、政策，协调工会与行政领导、行政部门及其他群众组织之间的关系，切实做到了政治上把关、具体工作上放手、制度措施上落实，支持和帮助工会依照《工会法》独立自主地创造性地开展工作。 

集团公司董事长、党委书记李永新提出以“党建带工（会）建，要把党的中心工作延伸到建家工作上来”。总经理郅公平认为“建家就是建企业”，行政部门要为工会工作开辟“绿色通道”。鹤煤集团各级党政领导努力从各方面支持工会建家工作。 

鹤煤集团以职工之家为平台，通过多种形式实现“建家兴企”的目标： 

———替职工说话办事，认真履行保护职工民主权利和合法权益不受侵犯的职能。鹤煤工会推行平等协商和集体合同制度，成立了集体合同领导小组，在车间建立了《劳动争议调解制度》，有效地维护了职工的权益。他们还通过《工会工作简讯》、专题汇报材料等形式及时向公司行政部门反馈信息，协助解决职工再就业、特困职工子女就学、医药费报销等实际困难；并对下岗职工实行免费培训，使部分下岗职工实现了再就业。通过以上工作，增强了企业的向心力和凝聚力，提高了职工的主人翁责任感，也激发了广大职工的生产积极性和主动性。 

———坚持以德建家、以德育家，造就一支高素质的“四有”职工队伍。集团的基层单位先后谱写了矿歌，制定了道德规范、行为准则、队训等。思想建设带动了队伍建设，全公司掀起了持久的“比、学、赶、帮、超”和争做“四有”职工的热潮。 

———加大送温暖工作力度，实现矿区和职工队伍稳定。集团工会提出要把家“建在职工的床头，温暖在职工的心头，落实在工会干部的手头”。现在的职工之家，有的开展了“一帮一、一助一”活动，有的成立了“职工红白喜事理事会”，有的建立了志愿者服务队。建家工作使职工切实感受到了家的温暖。 

———开展安全生产和技术练兵活动。 

在鹤煤400多个车间区队，开展生产对手赛、擂台争霸赛、岗位练兵、技术比武等活动，现在集团已经涌现出许多省市技术比武能手。 

鹤煤集团工会建家工作给企业发展带来了巨大变化。职工对此有切身体会：在煤炭市场竞争异常激烈的情况下，鹤煤能够走上持续健康发展之路，与集团工会的“职工之家”建设有密切关系，与“职工之家”注重调动职工的积极性、创造性，积极开展为企业出谋划策活动有密切关系。这项工作达到了建家就是建企业的目的。