进入12月份以来，山东兖矿集团南屯煤矿采取超常规安全措施，多招并举，多方并用，扎紧了年终安全篱笆墙，筑牢了岁末安全生产防线，稳步向全年“零伤亡、零事故”的安全“双零”目标冲刺，确保画圆安全“双零”圈，实现安全好年。
开展“安全主体”大讨论，提升安全境界。工作中，该矿围绕 “安全工作主体是谁”、“安全工作为谁而抓”、“安全工作由谁来做”、“抓好安全谁是最大受益
者”四个问题广泛开展讨论，通过召开安全座谈会、研讨会，举办事故案例展览等系列安全活动。使广大干部职工充分认识到抓好安全的首要目的不是为了领导，而是为了职工自身；抓好安全是保障职工生命和健康，维护职工的最大利益。通过摆事实、讲道理、话安全，激发职工上标准岗位、干放心活，自觉规范安全行为，自动自发反“三违”、反事故的积极性和主动性，实现了由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。
大搞质量标准化建设，夯实质量基础。在决战年终岁末，冲刺“双零”目标的过程中，该矿反弹琵琶，不抓产量搞质量，淡化年终岁末创水平、夺高产氛围，抽出人员、腾出精力、投入巨资金，大搞质量标准化建设，大搞综合形象整治，规划筹建了井口安全文化走廊，目前正在紧张施工，返铺了主要运输大巷轨道，更新了安全设施，积极创建“精品头面”、“亮点工程”，严把质量毫米关，教育职工牢固树立“第一次就把质量搞好”的思想，自觉上标准岗，干标准活，不干返工活，实现了工程质量的动态达标，为确保实现安全年奠定了质量基础。
搞好业务保安，掀起学习新《规程》热潮。工作中，该矿以学习贯彻新版《煤矿安全规程》为契机，利用班前班后会、安全活动日等多种形式，认真组织广大干部职工学习新版《煤矿安全规程》、学习业务技术知识，开展岗位练兵技术比武活动，提高了职工业务保安能力。同时，为检验基层单位和一线职工对新《规程》学习、掌握程度，该矿开展了新《规程》安全学习、考试抽查活动，对无故不参加学习，或学习不认真，考试达不到80分者，干部不准上岗指挥生产、职工不准下井工作，调动了干部职工学习新《规程》的积极性和主动性。目前，在南屯煤矿“学习规程见行动，遵章作业保安全”已蔚然成风。
减少应酬，集中精力，奋力冲刺安全年。以往，每到年终岁末，各种会议、检查较多接踵而来，既牵扯领导干部精力，又影响安全生产。今年以来，该矿大兴求真务实之风，压缩会议，精简检查，减少应酬，限制外出，使各级领导干部抽出时间，腾出精力，聚精会神抓安全，深入现场抓落实，帮助解决生产过程中遇到的各种难题，真正做到了各项工作有安排、有行动、有检查、有监督、有落实、有奖罚，克服避免了说得多、干得少，安排得多、落实得少的“两多两少”现象发生，画圆了安全圈，实现了安全生产。
动员社会力量抓安全，筑牢安全第二道防线。工作中，该矿为充分发挥工会群监员、女工家属协管员、团委青安岗员、武装部安全哨兵等群众安全组织和“民兵”力量在安全生产中的特殊作用，通过组织开展井口安全慰问演出、群众安全检查、“三违”帮教和安全进家庭、入班组、到社区等活动，从而筑牢了安全第二道防线，促进了年终岁末安全生产。截止12月16日，该矿已实现安全生产870天，安全产煤980多万吨，安全生产周期正在逐渐延长。
