基础筑牢方能添砖加瓦 六家煤矿党建工作重整体抓实效

以支部工作竞赛为主线，突出党建工作的整体性。矿党委首先组织有关部门深入基层开展调研活动，确定单项工作突破口。经过一年多的实践，基层党支部在班子建设、组织建设、队伍建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面都取得了突破性进展。其次是做好建章立制工作。矿党委结合煤矿实际，制定了党委工作制度、班前学习制度、民主生活会制度，使各项工作有章可循，避免了工作的盲目性和随意性，逐步走上了规范化、科学化、制度化的轨道。党委在基层支部中广泛开展了“建一流班子、带一流队伍、创一流效益”的创优达标竞赛活动，并通过支部换届改选，认真开展民主评议党员、党员责任区、党员“一帮一”等系列活动，使基层支部的工作有了质的飞跃，入党积极分子由去年3月的60人增加到现在的138人。第三是做到便于操作、具体量化、与经济挂钩。矿党委结合煤矿工作特点，建立了一套科学规范、简明实用、便于操作的工作目标管理考核细则，能量化的则量化，并且与经济挂钩，奖惩分明，营造了浓厚的党建工作氛围，充分调动了政工人员的积极性，形成了党建工作统一实施、整体推进的良好局面，使党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用都得到较好发挥。

以生产经营为中心，突出党建工作的实效性。党建工作与经济工作一道去做，政工干部与行政干部“一职双责”，是六家矿党委的一贯做法。如围绕煤矿安全生产、效益目标，不失时机地组织开展各类生产竞赛活动；抓住煤矿销售旺季，全力以赴大搞夺煤会战；在煤炭销售淡季，广泛开展双增双节、岗位练兵、技术比武等活动。通过开展行之有效的活动，使党建工作有了落脚点，不但克服了党建工作与经济工作“两层皮”现象，还提高了企业的经济效益。近年来，全矿职工双增双节活动创价值200多万元。 

(中国煤炭报