同煤敲响世界煤炭“十强”战鼓

    打造绿色同煤

    大同煤矿集团从治理脏乱差入手，全力营造绿树成荫的新矿区。一年来，先后组织了声势浩大的义务突击清脏活动238次，出动人员5万余人次，出动车辆5365台次，清理卫生死角540多处，清理废土垃圾2.5万吨。清除各类广告10万张，拆除违章建筑1394间，永久性封堵了1132栋家属住宅单元楼的700多个垃圾通道，同时设立了垃圾箱；统一规划新建了集贸市场，取缔了违章占道经营的各类马路摊点；在巩固以往绿化成绩的基础上，投资14 00万元，对集团公司所属50多个单位的工业区、办公区、生活区和主要干道，进行了大规模、大范围的硬化、亮化和绿 化包装。在街心公园、休闲广场和住宅小区以及矿区主干道两旁，新植各种苗木3.6万株，草坪6.4万平方米，绿篱延长5826米，使集团公司的绿地面积达到579.69万平方米，成为全国绿化先进单位和部门造林绿化 400佳。 

    在搞好矿区环境绿化的同时，同煤集团大力发展洁净能源，新建了 7座洗煤厂，对占公司年产量2／3的原煤进行水洗。改造煤气厂，增加生产能力，使10万多户居民甩掉了燃煤灶具。对生产矿井设在地面的提升、运输、筛选系统实行封闭管理，挤出资金对全公司的900多台燃煤锅炉和污水处理系统进行了改造。将集贸市场各摊点的燃煤灶具更换为液化气罐，让出入矿区境内的运煤车加盖蓬布等，使矿区的煤粉尘和烟尘污染得到了有效治理。

    创建科技同煤

    大同煤矿集团十分注重科技投入，成立了博士后科研工作站，为建立企业科技人员与社会高级科技人员的交流、合作和提高企业创新能力创造了条件。2002年投入2.8亿元更新了综采综掘设备。投资1.1亿元，从国外引进了一套先进的综合机械化采煤设备，装备起一个大采高工作面；去年投入科研经费3亿元，开展了366项课题的技术创新工作，完成重大科技项目15项，创直接经济效益5.96亿元；推进信息化建设，矿井安全监测监控和企业物流、人事管理等10个系统实现了信息化管理；重奖做出突出贡献的科技人员，出台了《关于加强人才工作的实施意见》、《关于优秀人才选拔管理办法》和《关于人才引进办法》等人才评聘政策，形成了人才激励机制。近年来，集团公司共完成100 0多项技术创新项目，其中200多项成果在国内同行业名列前茅，达到国际、国内先进水平。取得省部级以上科技进步奖91项；其中国家级科技进步奖13项，一等奖2项，二等奖5项，三等奖6项；省、部级科技进步奖78项。被中国科协、国家计委、国家经贸委授予最高荣誉--“奉献杯”，科技进步贡献率达到了37％，居全国煤炭行业前列。

    塑造诚信同煤

    大同煤矿集团视诚信为企业的生命，利用广播、电视、报纸、刊物、专栏、橱窗等大众宣传媒体和宣传阵地，结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展了以“树造企业形象、增强员工素质”为主题的诚信同煤宣传教育活动，引导员工从我做起，树立“诚信光荣，失信可耻”的道德观念；坚持订单就是企业的饭碗，用户就是企业衣食父母的 销售理念，使重点用户合同兑现率达到了100％，赢得了用户，扩大了市场的占有率；与宝钢、深圳能源、常熟电力、大唐电力等大公司大企业签订了中长期供需合同，形成了以电煤、出口煤和冶金煤为主的市场结构，实现了销售对象由小用户向大用户的转变，由流通户向直接用户的转变，销售市场由国内向国际扩展的战略性转变，增强了企业抵御市场风险的能力；认真搞好煤炭销售的售后服务工作，对用户提出的煤炭质量、计量等问题，及时解决，受到了用户的好评。

    去年下半年，在煤炭市场供不应求、煤价大幅上涨的情况下，同煤集团不为眼前利益所动，始终坚持不提价，严格按照年初签订的协议狠抓合同兑现，有力地维护了诚信同煤的形象。去年，煤炭销售总量同比增加593万吨，增幅 17％，销售总额完成83亿元，创出历史最高水平。

    共建小康同煤

    大同煤矿集团在加快企业发展步伐的同时，努力提高员工的生活水平。近年来，在员工收入每年递增10％，去年人均年收入达到1.14万元的基础上，从今年1月1日起，兑现档案工资，人均年收入提高100元左右。

    同煤集团领导始终将员工的利益挂在心上，不断为群众为实事，办好事，使员工切身感受“大家庭”的温暖。对因工死亡员工供养的直系亲属和因病或非因工死亡员工供养的直系亲属，在现行抚恤金和生活困难补助费的基础上提高 10％。增加原破产矿退养人员的生活费，为离休、退休、退职人员发放一次性补贴。先后建立了效益扶贫、基金扶贫、政 策扶贫、助学扶贫、救济扶贫、消费扶贫、信息扶贫、结对子扶贫、捐助扶贫、互助扶贫等10条扶贫渠道，拿出881 .4万元，慰问困难员工，为特困下岗员工在校就读的子女减免了学杂费，对考入大中专及重点中学的436名困难员工家庭的学生进行了资助。投资4916万元，解决了28 栋员工住宅工程遗留问题。开工新建员工家属住宅楼18万平方米，使公司人均居住面积达到了7.47平方米。投资500万元续建了老年活动中心，并新建了街心花园和休闲广场。