京煤集团"三大工程"有实效

    统计表明，北京京煤集团前三季度的利润总额比北京市国资委年利润考核指标高出215.6％。目前，该集团净资产收益率、总资产收益率、资产负债率等指标高于行业内同规模企业平均值。取得上述成绩，与该集团实施“三大工程”分不开。
    据了解，这“三大工程”分别是企业文化建设、创建学习型企业和党管人才。该集团与中国企业文化研究会合作，共同整合、策划、提升，成功地打造了由理念识别 系统、行为识别系统、视觉识别系统构成的企业文化体系。
    今年，京煤集团广泛深入地开展了创建学习型企业活动，在员工中树立了正确的学习观。学习中，一些单位对学习方法进行了改进，收到了良好效果，形成了创新思路，解决了实际问题。
    今年初以来，京煤集团党管人才工作的力度不断加大，初步建立起有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。该集团倡导的“人人皆可成才”的企业人才观，给职工创造了学习成才条件。目前，该集团远程教育网已建成开通，与中国矿业大学（北京校区）合作建设的独立学院、高等技师学院也正在紧锣密鼓地筹建之中。