在重特大事故发生后，我们都能听到这样一种千篇一律的声音，即领导重视、停产整顿，形成了事故发生——领导重视——停产整顿——汇报成绩——事故再度发生的循环链条。这不，“10.20”河南大平煤矿事故发生后，这种循环链条式的工作模式又纷亮登场。据新华网10月22日报道，河南省政府决定从10月22日起，郑煤集团公司所属煤矿一律进行停产整顿。这是河南省吸取“10.20”郑煤集团大平煤矿特大瓦斯爆炸事故教训，加
大安全检查力度，避免再发生重特大安全生产事故的重要举措之一。
出了重特大事故，我们的政府部门便加大安检力度，并成为一项成绩见诸报端，此类报道确实已让人见多不怪了。河南省大平矿难是中国近年来最严重的煤矿事故之一，至22日上午，已造成64名矿工死亡，其中55人死于窒息。另有86人下落不明，生存希望渺茫。如此特大事故，政府部门才想起举一反三停产整顿，这种整顿既滑稽可笑又沉重可悲！
出了事故要不要整顿，需不需要汲取教训，回答是肯定的。然事故发生前，为何就不见整顿的丝毫动静呢？政府部门又在干什么呢？据报道说，“10·20”特大事故是4年来大平煤矿发生的第3起特大事故，“长期以来，郑煤集团对待安全工作以会议代替落实，安全意识淡漠，几年间如此多的事故，很多事故都是违章作业造成的，但没有一名领导受到处理”。大平煤矿的安全隐患显而易见，然就没有人去动真碰硬停产整顿，怕影响企业效益，怕出现不稳定，更怕影响自己的官椅。这种官本位思想的存在，安全生产出事故才是正常，不出事故才是反常。
安全生产重于泰山。从大平煤矿特大事故中便可看出，这是写在纸上挂在墙上的装潢标语，没有任何的威慑力和惩戒力。政府部门的监管工作严重缺位，工作飘浮、心存侥幸。既使对已发现的安全隐患，重经济处罚，轻整改到位，“每一处重特大事故都有人为的因素”。这种可怕的“思想麻痹症”，其实质就是对生命缺乏敬畏感，以致于放松警惕。试想一想，大平煤矿事故不断，特大事故在4年内就发生了3起，为何不痛下决心关门停产大力整顿呢？为何安全意识淡薄的领导依然稳坐官椅不走人？其中政府部门的不作为可见一斑，更透析出了其对生命的漠视。
安全生产“宁愿听骂声，不愿听哭声”。人的生命是社会资源中最宝贵的资源，抓好安全生产，就是对生命的尊重。因而，时时刻刻绷紧企业安全生产这根弦，对存在的安全隐患，该停产的停产，该关闭的关闭，做到未雨而绸缪，防患于未然，是政府职能部门的一种工作常态，是“以人为本”的具体体现。倘若总是“头痛医头，脚痛医脚”，出了问题才手忙脚乱举一反三停产整治，只能始终置于被动地位，永远不能把握工作的主动性，难以避免重大安全事故的再度发生。
一次事故，就是一次血的教训。事后停产整顿多少有点让人心酸的感觉。当然，也希望这次的停产整顿不走样、不变调、不搞形式主义，扎扎实实地进行，成为杜绝类似事件发生的良好开端。但要真正杜绝重特大事故的发生，关键的一条是必须建立和完善领导责任制和领导责任追究制，这才是最根本的药方。
