兖矿贵州能化五轮山煤业党政合力互动抓党建

2005/12/8 13:39:56

     今年以来，兖矿贵州能化五轮山煤业有限公司以推行实施“固本强基”工程为载体，党政同心同德抓党建，齐心协力抓矿建，增强了公司凝聚力和向心力，促进了矿井建设安全、高效、快速发展，实现了党建、矿建“双赢”的好效果。闯出了一条异地开发党政合力互动抓党建、紧贴中心促发展的成功之路。目前，在五轮山公司，党委与行政领导班子、党建工作与项目建设工作，形成了互融、互动、协调和谐发展的良好局面。

    搞调研，摸实情，提升思想

   贵州五轮山煤业有限公司是兖矿集团实施异地开发建设的大型矿井之一。在矿井建设中，该公司党政通过调查发现，部分干部职工从山东来到贵州开发项目、建设矿井，开始大都满怀信心，志向坚定，随着时间的推移，有的人思乡之情渐浓；有的人错误地认为党建工作虚的多、实的少；也有的人认为只要经济上，一起工作可以让，什么都可有可无。为此，该公司党政一班人，深刻体会到，越是对外开发，远离集团、远离家乡，越要加强党的组织建设，增强对外项目开发的凝聚力，提高党组织的战斗力，调动职工的积极性，以此促进项目开发、矿井建设的健康发展。通过开展形势任务教育和大讨论，公司党政达成“四点认识”，即在矿井建设的工作中，基层党建工作和思想政治工作只能加强，不能削弱；基层党建工作和思想政治工作是经济工作、行政工作顺利开展的重要保障；在矿井建设中必须加强员工思想教育培训；党员行政领导必须同时抓好党建工作和思想政治工作。该公司党委提出了“紧贴矿建抓党建，抓好党促发展”的工作思路，认真履行四项“职能”、力求取得 “三个实效”。四项“职能”，即在矿井建设中“把方向、抓班子、带队伍、激活力”， “三个实效”，即通过开展党建工作，提升党员、干部和广大员工的思想境界与创业激情、展现公司奋发向上的精神面貌和实现矿井建设跨越式发展。

    建组织，强制度，夯实基础

     建组织，夯实基础。今年6月8日，该公司以成立党委为标志，拉开了党建工作创新、创优、创效的序幕。先后相继成立了党委领导下的政工部门和基层组织。分别设置了党办、政工部、纪委、工会、团委和计生办，充实调整了5个基层党支部，实行专兼职相结合，兼职为主的党群干部配置。在充实调整党组织的过程中，该公司党委按照“强化一线、服务一线和推进一线”的思路，及时优化了党支部的设置，成立了生产型、服务型、精干型“三型”党支部，实行部门专兼职党务干部配置到生产区队党支部，优化了党组织的设置，形成了上下互动、专长优化的工作格局，为矿建快速发展提供了保障。

     建制度，规范运作。工作中，该公司党委针对党的建设、思想政治工作、精神文明建设、群团组织建设等制度进一步建立和完善，制定了适合五轮山公司实际的一系列制度和配套实施措施。涉及党政议事规则、党建责任考核、监督制约以及思想保障等共计11项机制性制度。特别是建立完善党员先进性的培训机制、教育管理机制、组织保障机制以及党员权利保障机制等，把企业党建工作和党员教育管理工作纳入制度化、规范化的轨道。今年以来，该公司在建设投资、购买设备等方面，明确制度规定，坚持公平、公正、公开的原则，严格程序操作，按法依纪执行。先后有拒收和上交礼品现金的人员达5人（次），金额达3万余元。迄今为止，涉及建设、购买材料等方面的投资金额达1.8亿余元，公司没有出现一例违纪现象。

      搞创新，促发展。在先进性教育活动中，公司党委将沈煤、中铁十五局等5个项目部、施工队的职工队伍和党员当作自己的队伍来管理，纳入活动之中。同时，结合井长负责制的推行，公司党委充分发挥政治优势，协助行政多次召开井长负责制推进会，开展深入细致的思想政治工作，先后深入主副井和风井，送安全知识，送安全标语，确保对项目部和施工队的安全生产。工作中，该公司党委提出了“创建学习型组织，争当知识型员工”目标，为了提高党员干部和职工的政治和业务素质，该公司党委于6月份开始启动了党委中心组和职工政治学习，开辟了员工培训教室，举办了党支部书记、政工人员培训班、员工业务技术培训班和安全培训班，收到了较好效果。培训人数达300多人次。为宣传宣传先进典型，弘扬创业精神，今年以来，该公司先后在《兖矿新闻》、《兖矿文明网》、《纳雍报》等新闻媒体刊登新闻稿件达20余篇，激发了员工干事创业的热情，起到较好的宣传效果。

   为丰富员工的业余文化生活，让员工安心工作，激励员工为矿井建设建功立业，今年以来，该公司党委先后组织开展了篮球、舞会、卡拉OK大奖赛；与曙光乡联合举办了“缅怀历史，永葆先进性”大型文艺演出，四邻八乡，前来观看，人数达万2.6万余人；国庆期间，分三批组织100多名员工到黄果树旅游，丰富职工生活，陶冶了思想道德情操。调动了员工的积极性，增强了公司凝聚力。

    两手抓，两手硬，实行“双赢”

   该公司党政坚持“一手抓矿建，一手抓党建”的“两手抓”工作思路，将思想政治工作延伸到基层区队、一线班组，融入到日常的生产建设之中，具体做到了“三个保障”。一是人员上保障。在选配基层党支部书记的人选上，公司行政领导积极荐贤推能。公司董事长、总经理秦乐尧说，不论行政领导肩负任何职位，工作有多么繁重，只要党委工作需要，行政都积极支持输送人才，欢送他们走上新的工作岗位。目前，在5个党支部书记中，有4位兼任行政职务，其中，直接参与矿建工程管理2人，行政部室2人，从而保证了党支部工作的顺利开展，为党建工作与行政工作的有机结合打下了基础。二是时间上保障。在矿井建设时间紧、安全生产难度大的情况下，该公司党政相互支持、相互配合、通力合作，妥善调剂安排值班、跟班人员，使党务人员有更多、更充足的时间开展党建工作，确保党建、矿建工作“两不误，两促进，两提高”。三是在财力、物力上保障。在矿井建设资金紧张的情况下，公司党委、行政根据先进性教育活动期间征集到的职工群众所提出的意见和建议，购买了大客车，双休日送员工到六盘水购物，解决了员工生活单调，外出不便的难题；在办公室比较紧张的情况下，开设了党员和职工学习活动室，满足了党员和员工学习文化、技术的需求；在条件简陋的情况下，修建了篮球场、开辟了乒乓球、台球室，安设了一些简单的健身器材，活跃了职工业余文化生活。

    该公司党政紧贴矿建这个“中心”，发挥各自优势，积极开展工作。在安排党建与矿建工作时，党政同安排、同部署、同检查、同表彰，做到了党委活动行政参与，行政工作党委把关定向，党政相互支持、相互配合，为搞好党建工与矿井建设创造了条件。同时，该公司党政建立了党政联席会议和总经理办公会制度，互通情况，重大事项在会前事先沟通，会中集体讨论，民主科学决策，会后全力抓好会议精神的贯彻、督促和落实。党政班子及时召开会议，研究安全生产、投资情况等重大事项。较好的防止了工作的失误，确保了矿井优化设计、投资合理、建设有序的良好运作。

    五轮山公司党政同心、携手、合拍互动抓党建，促进了党建、矿建工作的健康发展，取得了双赢好效果。矿井建设日新月异，党建工作扎实推进，各项工作成绩斐然，取得了投资、安全、质量和进尺的可喜成绩。今年1－11月份完成进尺3011米，完成投资10761万元，安全上杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，实现了安全生产。目前，该公司党政同心同德，携手并肩，团结和带领全体员工，努力建设和谐平安美好五轮山。

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