重煤集团开展“双高明星”劳动竞赛活动

    重煤集团打通一矿被确定为重煤集团高产高效的实验矿井，2010年该矿将达产240万吨，对一个设计生产能力只有150万吨的煤矿，如何实现这个光荣而艰巨的任务，2006年该矿确定了高产高效、技改扩能和质量标准化免检矿井建设三大主题活动，为进一步激发员工的劳动热情，鼓励员工多出勤作贡献，促进全矿各项工作再上新台阶，该矿在2006年开展了“双高明星”（出勤高、收入高简称“双高”）评选和“出勤抽奖”劳动竞赛活动。
    “双高明星”基本条件：必须是采掘一线出勤高、收入高的操作员工；否决条件：“三违”人员、受伤、违法违纪及安全生产事故责任者取消参评资格；由各基层单位根据出勤、收入以及安全情况推荐1名“双高”员工进行评比奖励。并在风井安全文化长廊橱窗内张贴照片，注明其姓名、队别、出勤天数、收入情况予以表扬。
    “出勤抽奖”竞赛活动参赛范围：全矿所有操作岗员工。每季度由人力资源部统计出累计出勤最高的前500名员工（其基本条件必须是出勤高、无“三违”、无受伤和无安全生产责任事故），可获得每季度一次抽奖机会。
    此活动是该矿在公司制下激励员工的一种有益尝试，将极大地调动员工生产工作的积极性、主动性和创造性，将会对打通一矿建成重庆地区核心竞争力最强的一流矿井提供可靠的人员保证。

 稿件来源：西部煤炭网 通讯员：杜娟