兖矿集团南屯煤矿三个文明建设硕果累累

         在刚刚过去2005年，南屯煤矿按照“3106”的工作思路，紧紧围绕全年“045231”的经济目标，大力加强党的建设、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设和职工民主管理，矿井三个文明建设取得丰硕成绩。

一是党的建设在改进中加强。该矿各级组织认真落实党委工作责任制和创新工作实践，大力加强党的思想、组织和作风建设，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。这个矿党委还被集团公司党委授予先进基层党委荣誉称号。

二是先进性教育活动成效显著。全矿各级组织以“五提高、十在前”和“三个出来”为目标，组织广大党员深入开展“两树一送”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等形式多样的党性实践活动。按照“群众点题，领导办事”的要求，真心实意为职工群众办好事，办实事，使先进性教育活动真正成为群众满意工程，受到了省委先进性教育活动督导组的高度评价。该矿党委被集团公司党委授予先进性教育活动优秀单位。

三是党风廉政建设取得新成效。认真贯彻中纪委五次全会精神，扎实开展党风廉政建设年活动，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力营造廉政文化氛围，被煤业公司评为党风廉政建设先进单位。

四是“四好”班子建设效果明显。南屯矿党委始终把班子建设放在重要位置，在全矿大力开展以“政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好”为主要内容的“四好”班子建设，调动了班子成员的积极性，拉近了干群关系，树立了领导班子为民、务实、清廉的良好形象。

五是平安和谐南屯建设取得新成绩。这个矿党委始终把稳定工作作为压倒一切的政治任务，坚持“教育、预防、打击”的方针，按照“三讲、四进、七抓”的稳定工作思路，做好深入细致的思想政治工作，信访人次较去年大幅度下降，矿区呈现出风正、气顺、心齐、思进的良好局面。

六是企业文化建设得到新发展。新建了高质量的安全文化长廊和高标准的历史文化路，成为矿井企业文化建设的新亮点。在全矿深入开展学习、文化、文明、安全“四进社区”活动，企业文化建设氛围空前浓厚，被中国企业文化促进会授予2005年全国企业文化建设先进单位和全国企业文化建设工作创新奖。

七是创建学习型企业取得阶段性成果。扎实推进以“工作学习化、学习工作化”为主要内容的学习型企业创建，员工整体素质有了明显提高。2005年先后被山东省经贸委授予学习型企业示范基地，被上海明德学习型组织研究所授予“AA级学习型企业创建单位”。

八是职工民主管理得到新加强。顺利通过了济宁市“厂务公开民主管理”三星级单位检查验收，被集团公司评为扶贫送温暖先进单位。这个矿工会被省总工会、国资委、经贸委、科技厅授予合理化建议和技术改进活动先进集体，被评为集团公司先进基层工会和“优秀职工之家”。

九是温馨家园建设取得新进展。围绕“风尚良好、环境优美、服务便捷、管理到位”的目标，大力推进温馨家园建设，不断改善职工的居住环境，矿井综合形象得到了极大提升，职工精神面貌焕然一新。

十是安全再创新水平。全矿各级组织始终坚持“安全第一、质量第二、生产第三”的方针，坚持用文化的力量引导和规范职工安全行为，形成了具有南屯特色的“四自”安全文化，保证了矿井安全生产。2005年实现了安全年。原煤产量完成409.9万吨，商品煤产量完成383.9万吨，商品煤成本180元/吨，掘进进尺完成20591米，洗精煤161.7万吨。

 兖矿集团南屯矿宣传科  李静