南屯煤矿文化管理打造“平安和谐”矿井

2006/3/23 9:24:45

    南屯煤矿以“四自”安全文化为核心，拓展构建具有南屯煤矿特色的企业文化，实现矿井由经验管理、制度管理到文化管理的转变，激发职工“关注安全、关爱生命”的本质安全意识，全面打造固本型矿井。

    弘扬“四自”安全文化提升主体安全意识 发挥“四自”安全文化导向、激励、凝聚作用，激发干部职工抓安全的主动意识。充分运用各种载体，营造文化共振环境，将“四自”安全文化理念向科室、区队、班组、职工纵向延伸，并贯穿于日常的生产、管理等各项工作之中，进一步树牢“生命至高无上，安全就是幸福”的安全理念，使“我要安全”真正成为干部职工的自觉行动。

    加强文化管理水平提升矿区综合形象 以“管理精细化、作风军事化、行为文明化”为标准，以规范行为和制度整合为抓手，提高职工能力素养和工作效能，推动管理创新。各单位要按照每个人、每件事、每一天实行精细化管理的要求，细化内容，量化标准，强化职工行为引导，逐步从“要我规范”转变到“我要规范”，使工作达到日事日毕、日清日高。全面推行准军事化管理，规范职工行为，提升矿区综合形象。

    强化安全文化建设营造安全和谐氛围 该矿用安全文化去塑造每一位员工，从内心认同企业安全文化价值观，发挥井口安全文化长廊、文化“闭路循环”等载体作用，在矿区进一步倡树“劳动光荣、工作神圣、生活快乐”的价值观。深入开展“两树一送”活动，树立各级班子良好形象，密切干群关系，带动全矿广大干部职工以矿为荣、以矿为家，形成人心思进、安居乐业的良好氛围，共同建设“平安南屯”、“温馨家园”。

作者：陈倩煤炭网编辑部

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