兖矿三七处群众性技术创新效果好

    兖矿集团三十七处围绕企业生产经营实际，在全处广泛开展了以“争创一流业绩、促进任务完成、提高经济效益、提升职工素质”为主要内容的群众性经济技术创新和建功立业活动，收到了聚人心、催人进的效果。

　　该处将技术创新纳入企业方针目标和“争先创优”管理，健全组织领导，建立技术创新网络，为群众性技术创新活动提供全方位的支持。以提升职工素质为重点，采取“请进来，走出去”的方式，组织员工进行质量管理理论、专业技术学习，强化教育培训。结合企业实际，以重点、难点和薄弱环节为突破口，以“降成本、强管理、增效益”为主题，围绕着设备、管理、工艺、操作等目标，大力开展小发明、小创造、小革新、小改进及创优竞赛、技术创新和职工素质工程、劳动竞赛等群众性活动，在全处上下营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；以劳动模范、标兵等先进人物为切入点，积极开展“向我看齐”立项攻关活动，旨在给先进人物加担子，成为群众性技术创新活动看得见、摸得着的“把手”，充分发挥他们的示范、带动作用；该处还积极落实激励政策，每年都拿出专项基金，对在改进质量、降低消耗、增加经济效益活动中取得成绩的集体和个人给予表彰，同时充分利用广播、电视、网络、宣传栏等形式，大力宣传他们先进事迹，让他们榜上有像、广播有声、电视有形，真正使技术“明星”和劳动模范“名利双收”，大大地激发了职工技术创新和岗位奉献的积极性，有效提升了企业核心竞争力。

作者：张玉华  煤炭网编辑部