兖矿集团南屯矿为个人安全“建档立制”

    今后，南屯矿的干部、党员和工人将有自己的安全档案，对违章行为制定了相关处罚规定，并以此作为干部提拔任用、党员教育管理、工人评先树优的重要依据。
这个矿安监处建立干部安全档案，作为提拔任用的重要依据，根据档案记录区队管理人员年内发生一次严重违章指挥的，停止工作，转入内部劳动力市场，进行强制性安全培训1个月，培训期间按照当地最低工资标准的85％支付生活补贴；发生两次严重违章指挥的，撤销职务，5年内不予提拔；造成重大经济损失和死亡事故的依照法律和有关规定追究责任。
    由组织干部科、纪委建立党员安全档案，作为党员教育管理的重要内容。在进行行政处罚的同时，干部党员发生一次违章指挥、违章作业，工人党员发生一次违章作业、违反劳动纪律的，取消年内党内各类评先树优资格。干部党员出现一次违章指挥或违反劳动纪律行为，由党委书记进行诫勉谈话，向党委写出书面检查；年内出现两次违章指挥或违反劳动纪律行为，给予党内严重警告处分；出现三次或造成责任死亡事故的，给予开除党籍处分。工人党员出现一次违章作业或违反劳动纪律行为，由党支部书记进行谈话诫勉，并向党支部写出书面检查；出现两次违章作业或违反劳动纪律行为，给予党内警告处分；出现三次或造成责任死亡事故的，给予开除党籍处分。
安监处建立工人安全档案，作为评先树优的重要依据。工人发生一次一类“三违”的，开除矿籍、留矿察看一年；年内发生两次解除劳动合同。发生一次二类“三违”的，给予降级处分；年内发生两次二类“三违”，按发生一次一类“三违”处理。月内发生两次一般“三违”的，按发生一次二类“三违”处理。对工人违章作业造成重大非人身事故或死亡事故的，解除劳动合同，并依法追究责任。

来源：兖矿集团南屯矿宣传科 通讯员： 李静 编辑：雷松