南屯矿高质量做好发展党员工作

    山东兖矿集团南屯矿党委把发展党员工作作为改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，加强党的基层组织建设的重要内容来抓，坚持推优、公示、预审、票决、责任追究五项制度，规范工作程序，从而保证了发展党员的质量，有效提升了党组织的生机与活力，促进了矿井的改革与发展。
    坚持推优制，提高入党积极分子队伍素质。这个矿在发展党员中坚持推优制，强化源头教育，实施动态管理，高质量做好发展党员基础工作。首先坚持选准“苗”，做到优中选优。实行了基层团组织推优制和党支部推荐制，确保把优秀共青团员和在生产一线、高知识群体及各类技术人才中培养选拔入党积极分子。其次重培养，提高综合素质。以党支部为主渠道，强化日常教育培养，采取“三纳入、三经常、三强化”形式定期对入党积极分子进行教育引导。同时立足党校主阵地，强化系统培训，坚持每年对重点发展对象进行为期一周的集中培训，系统地进行党的基本知识、入党程序、党性修养等方面的教育。再次，建制度，强化日常管理。建立了入党积极分子档案，坚持定期思想汇报制度和定期分析及动态管理制度，加强培训过程控制，实施入党积极分子动态管理。
实施公示制，广泛接受监督。为体现发展党员的公开、公正性，他们实施了党委、党支部发展党员两级公示制，同时利用矿务公开栏、内部信息网、举报电话等形式拓宽公示渠道，广泛听取职工群众意见。自2000年实行公示制度以来，有3名同志因种种原因分别被取消入党积极分子和预备党员资格。建立预审制，严把发展“关口”。工作中，这个矿突出重点，严把计划关；突出主体，严把政审关；突出质量，严把标准关，确保发展党员的手续和程序规范完备。健全票决制，充分发扬民主。工作中，这个矿实行了党员票决和党委审批，赞成的表决票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能形成同意决议。同时矿党委召开常委会专题研究党员发展工作，以票决的方式进行表决，最终形成集体决议。
     完善追究制，确保发展质量。在发展党员过程中，对疏于管理、降低标准、程序不规范、手续不完备、把关不严、等方面出现明显问题的单位和个人，视情节轻重，分别给予通报批评、组织处理或党纪处分等。同时发展对象一年内不得吸收入党，预备党员延长预备期或取消预备党员资格。2000年以来，有2个党支部，5名同志因违反相关规定受到责任追究。
                       

稿源：山东兖矿集团南屯矿宣传科   撰稿人：顾士辈　　高朋