河南平煤新峰一矿工会关心女职工生活

    近年来，河南平煤新峰一矿工会女工委把关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为自身义不容辞的责任，切实为女职工力所能及地办好事实事，有效地维护了女职工的特殊利益。
    矿女工委经常组织女职工学习《妇女权益保障法》，举办法律法规知识抢答赛，利用广播、电视和发放资料加强了对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高了女职工的法律意识和自我保护意识。女工委以女工利益代表者和维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求，在涉及女职工的切身利益问题上，积极为女职工说话、办事，真正落实女职工“五期”保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护。
    注重关心女职工生活和身体健康，开办了妇女卫生保健知识讲座，邀请专家教授来矿为女职工讲受卫生保健方面的医学知识，受到广大女工的欢迎。组织全矿女职工进行了健康检查，对查出病情的人员督促治疗，确保女职工的身体健康。
从源头抓起，努力维护女职工的合法权益。按照《女职工劳动保护实施细则》的有关规定，从实际出发，坚持把“五期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对怀孕期和哺乳期的女职工不安排夜班或加班加点，产假及一切计划生育假发放工资均按100%，休假期间不影响奖金和一切福利，同时对孕期女职工安排轻便工作，便于一些孕期女工正常上岗。对不适应原岗位的女职工，女工委就建议有关单位给予及时调整，对孩子不满一周岁的女职工，她们积极给所在区队、科室协调安排哺乳时间。
她们还建立了单亲困难女职工档案，在节日期间对困难女职工进行走访慰问，并积极为她们解决生活中的实际困难。今年三八节为女职工发放饮料300箱，六一儿童节，八名单亲、困难女职工得到救济款各300元，让女职工感受到了大家庭的温暖。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　

稿源：河南平煤新峰一矿宣传科 作者：赵君爱