本网讯：河南平煤新峰一矿在招收新工人时，必须经过严格审核和体检，在进行入井前培训之后，所在区队为他们一对一地指定一些技术过硬、责任心强的老工人作为师傅，共同签下“师徒合同”。日后，这些师傅将按照要求对其所带的新工人进行安全知识的传授和现场操作的帮带指导，合同中明确规定了帮带内容、帮带期限和考核奖惩措施。由于此项活动始终能做到严管理、奖惩兑现，所以取得了显著成效：该矿新工人“三违”现象逐年下降，对安全知识和操作技能的掌握比以前更快了。 “师徒合同”活动的开展，得到了一线职工的高度评价，他们说：“师徒合同”是老工人的经验交流会，新工人的成才速成班。该矿矿长强调说：“师徒合同”是矿井安全生产的一大法宝和保障，务必要坚持认真开展，一线新工人帮带率一定要达到百分之百，不签订“师徒合同”的，不准下井。
稿源：河南平煤新峰一矿宣传科 作者：赵君爱
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