达胜泰公司工会积极开展“安康杯”知识竞赛活动

山西达胜泰能源实业有限公司工会主席张永勤告诉我们：工会积极开展“安康杯”知识竞赛活动，做到全员参与、人人参赛，收到了良好的效果。具体表现为：
　　 一、 加强领导，建立健全竞赛组织领导机构。

公司领导高度重视，积极支持工会开展“安康杯”知识竞赛活动，并把开展竞赛活动列入工会工作考核目标之中，同其它工作一并考核。多次强调生产工作，把开展“安康杯”竞赛活动作为一个重要议题进行了研究部署。年终考核工作时把安全生产工作作为重点工作考核，工会具体运作，使公司“安康杯”竞赛活动基本形成纵横向相连互促进的格局。分工明确、责任落实，为搞好这项工作提供了强有力的保障。
　　 二、广泛宣传，在煤矿扩大竞赛活动的影响。

公司工会广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、内容，宣传开展竞赛活动的先进典型，并要求各班组在开展“安康杯”知识竞赛活动中，加强对本企业开展“安康杯”竞赛活动情况的宣传和报道工作，广泛宣传“安康杯”竞赛活动，提高竞赛活动的影响力和吸引力。重点宣传和报道“安康杯”竞赛优胜班组的先进经验，及时通报“安康杯"竞赛活动开展情况。从促进公司煤矿安全生产形势好转和经济发展、维护社会稳定的高度，把“安康杯”竞赛作为公司群众性安全生产工作的一个品牌大力宣传，扩大“安康杯”竞赛的社会影响。召开动员大会，并利用企业黑板报广泛宣传报导，加大对“安康杯”竞赛活动的宣传。

三、突出主题，促进企业安全生产管理水平和职工安全意识的提高。公司工会组织以“安康杯”竞赛活动为平台，紧密结合实际，选准切入点，开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产活动，并不断丰富和创新竞赛形式和内容，推动竞赛活动广泛深入开展，对企业安全生产起到实实在在的推动作用。
　  四、建立检查和激励机制，提高竞赛的实效性。通过多种形式，对竞赛工作实行分类指导。采取自查、抽查、互查等方式，加大对竞赛的监督检查力度，及时掌握竞赛的进展情况，指导和帮助企业解决竞赛过程中出现的新情况新问题，推动了竞赛活动扎实深入地开展，达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的。多数班组要结合本单位的实际，建立健全竞赛活动考核标准和监督检查制度、考核评比表彰制度，形成有效的制约和激励机制，以提高竞赛的质量，保证竞赛作用的有效发挥。
　  公司工会始终把贯彻“安全第一，预防为主”的方针作为竞赛活动的基本任务，加大宣传力度，进一步提高对开展这一活动重要性的认识，积极争取企业行政的重视和支持，形成多方参与、齐抓共管的工作格局。不断拓展竞赛活动的深度和广度，扩大竞赛范围，吸引全体职工参加到竞赛中来，不断开拓创新，推动竞赛向规范化、制度化方向发展，从而使竞赛活动真正成为落实“安全第一，预防为主”方针的重要组织形式和主要载体。（张锡平）