南屯矿公开竞聘一般管理岗位

    本网讯：近日，山东兖矿集团南屯矿对在一般管理岗位竞聘中脱颖而出的61名佼佼者进行任前集体谈话，勉力他们在今后的工作中，要模范遵守廉洁从业的有关规定，杜绝违纪违法；要树立正确的权利关，做到权为民所用；要坚持“两个务必”，切实加强作风建设；要自强不息，在促进矿井发展中建功立业。
    据悉，这个矿一般管理岗位竞聘共设岗位63个，共有符合条件的397名人员参加了竞聘。整个选拔过程坚持公开、公平、公正和注重实绩、择优聘任的原则，采用笔试、面试答辩、民主评议、组织考察的方式进行。选拔实行百分制，学历占10%，基础知识笔试占40%，面试答辩占50%。笔试内容包括政治理论及矿井企业文化建设知识、企业管理知识、计算机知识和公文写作等。为确保考试的公平性，本次笔试试题和阅卷工作全部委托矿外部有关部门负责。在面试答辩会上，每位竞聘者依次在会上进行述职演讲,内容包括工作经历、德才情况、原岗位工作实绩、竞聘后的打算、以及竞聘落选后态度等。
    这个矿还对拟任用人员实行张榜公示,广泛听取各方面的意见,接受职工群众监督，真正在全矿形成选拔任用人才的良好机制，促进矿井人事制度改革的进一步深化。
                      

稿源：山东兖矿集团南屯矿宣传科 通讯员：顾士辈