图文：南屯矿供电工区学习型区队建设成效显著

     本网讯：山东兖矿集团南屯矿供电工区在学习型区队建设中，结合单位实际，健全机制，搭建平台，立足岗位，形成了“学习工作化、工作学习化、学习生活化”的浓厚氛为，职工队伍素质不断提高，先后涌出了全国优秀机电队长、公司劳动模范尹文波，济宁市、公司、矿三级技术比武冠军李健，促进了工区整体工作稳步发展。
    加强领导，健全机制。供电工区在学习型区队建设中成立了以区长、书记为组长的活动领导小组，切实把提高职工队伍技能素质放在重要位置，不断完善教育培训机制，制订了符合工区实际的培训计划和管理办法，建立了评估保障和考评机制，促进了活动的扎实开展。
    搭建平台，营造氛为。供电工区树立“学习培训”的新理念，建立了工区独具特色的“学习园地”和“模拟实验室”，要求全区职工每人奉献2本书，做到知识共享，鼓励职工“精一门、会两门”。针对《电业安全工作规程》、《电力调度规程》等，结合工区实际，深入开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一比”活动，组织人员强化技术理论、电工原理、作业规程及实物操作，做到理论与实践相结合，形成了“互帮、互学”的良好氛为，引导职工向业务“多面手”和技能“全能型”方向发展。
立足岗位，固本强基。供电工区把学习型区队建设作为固本强基的轧路机，坚持全员参与、全员练兵、全员培训、全员学习，强化了区队建设的全过程控制。在实际工作中，深入开展“看成绩，比能力”的岗位练兵活动，设立岗位练兵排行榜，谁拿第一全区职工一目了然。同时对获得金、银、铜牌的职工分别给予一定的奖励。目前“争学技术，争当冠军，争拿金牌”在该区已蔚然成风。

稿源： 山东兖矿集团南屯矿宣传科   本网通讯员：顾士辈 编辑：雷松