济二矿创新区队班组安全教育工作

  济二矿改进工作方式，发挥区队、班组安全教育培训主阵地作用，促进矿井安全教育管理水平和整体工作绩效的全面提升。

    该矿广泛深入地普及“3D5F”安全文化理念，扎实推进区队、班组安全文化建设，进一步完善区队、班组建设检查评比和奖惩激励机制，教育引导干部职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“十荣十耻”安全工作荣辱观，形成“多主题抓教育、全方位促安全”的安全教育培训工作格局。明确区队、班组安全教育职责，区队支部书记、班组正班长是区队、本班组安全教育的第一责任人，履行安全教育的责任。强化职工应知应会能力教育培训，按照“干什么、学什么、会什么”的要求，抓好职工的日常教育培训，坚持每周“一三五”学习培训日和每日一题、每周一课、每月一考的学习培训制度，促进区队班组安全教育工作向精细化、规范化、科学化方向发展，围绕提高职工应知应会和现场操作能力，制定区队、班组中长期培训计划，确定阶段性培训目标和培训措施，采取定期脱产培训与经常性的安全教育相结合，创新教育培训方式方法，推行现场“手指口述”，提高职工安全素质和业务技能。同时，深入开展技术明星、岗位能手和安全标兵培养、选树活动，形成“比学赶帮超”良好风气，造就一支品德优良、技能精湛、素质过硬的干部职工队伍。继续深化《解放军精神》等五本书学习活动，做好一人一事的思想政治工作，抓好职工思想状况的动态分析，进行有针对性的教育，消除安全生产中人的不安全因素。贯彻公司《关于加强安全基础管理实现安全发展的意见》和《“三反六整顿两杜绝”活动方案》，深入开展“三无”竞赛活动，在区队与区队、班组与班组、职工与职工之间形成“反三违、保安全”良好氛围，从源头上杜绝违章、杜绝隐患、杜绝事故，确保矿井持续稳定安全生产。