促进企业和谐发展华煤集团企业文化建设巡礼

      建设是企业战线多年来加强和改进思想政治工作的重要经验，是创新企业思想政治工作取得的重要成果。经过多年的不懈努力和积极探索，甘肃省企业文化建设方面积累了一定的经验，取得了一定的成绩。在促进和谐社会建设的今天，构筑各具特色的企业文化更加具有重要意义。

    今年6月16日，在砚北煤矿南风井井口，一场以“安全记心间、幸福永相随”为主题的送温暖活动在这里举行。

    30多名煤矿一线职工家属，把自个儿做的饼子、鸡蛋等食物送到“当家人”手中，并让他们在“安全发展、国泰民安”的横幅上签名。一名领到食品的职工在庄重地签下自己的名字后，激动地说：“看到家属对我们安全的关心，我们非常感动。为了家庭，今后我要时刻想着安全，平平安安回家，决不让老婆孩子担心”。

    这是华亭煤业集团公司在安全生产中开展的一次家庭教育活动场景。对此，砚北煤矿党委书记周宝学表示，我们要让一线职工感到，当他们奋战在千米井下时，牵挂他们的不仅有公司领导，更重要的还有他们的家人。这种牵挂传递的是一种安全信念，体现的是一种家庭责任，一种亲情关爱，最终回报的则是企业发展和社会安定。

    华亭煤业集团公司是由华亭矿区原3户企业——华亭矿区管委会、华亭矿务局和华亭煤矿联合重组而成，这里既有装备落后的老矿井，也有设备先进的现代化矿井，人员素质参差不齐，安全管理难度较大，零星事故时有发生。在多年实践中，公司党委认识到，安全生产，关键在人。只有不断提高职工的安全意识，人人自觉按章作业，安全生产才有保证。

    为把安全生产理念扎根职工心中，华亭煤业集团公司利用广播电视、报纸、黑板报等多种形式，开展了以“大众传媒法”、“突击宣传法”、“安全日常活动法”、“三违帮教法”等为主要内容的安全六法教育活动，使安全教育逐步走上了系统化、规范化、制度化的轨道，把思想政治工作与企业安全管理有机结合起来，使企业文化建设找到了有效的载体，推动了公司安全工作的健康发展。

    在安全教育活动中，集团公司党委认识到，家庭联结着职工与家属间的亲情、友情和爱情，与职工安全生产有着紧密的联系。公司发挥家属与当事人的亲情关系，把职工家属聘任为安全联保员，建立家属安全联保网络，构成了全天候的职工安全思想管理体系。这种做法淡化了说教的痕迹，发挥了柔性管理的作用。公司从家庭的影响和责任入手，唤起职工对安全的重视，最终把安全意识根植于职工内心深处。

    由于建立和完善了安全教育新机制，华亭煤业集团公司职工的安全意识明显增强，安全责任逐项落到实处，形成了人人守土有责的生产局面。公司原煤生产百万吨死亡率连续两年控制在0.3以下，跨入了全国安全生产工作先进行列。

    华亭煤业集团公司工会主席缪璞认为，企业文化说到底是一种管理文化，作为一家采掘企业，只有把安全文化根植于企业安全生产这块土壤中，企业文化才有坚实的根基、可靠的保证，企业文化才能实实在在地起到以文“化”人的作用。

来源：甘肃日报