新峰六矿机电队民主评议班组长

2006/11/7 0:00:00

本网讯:目前，在平煤新峰六矿机电队安全条例会上，１６名班组长述职，接受职工群众的评议，结果有一名班长因平时组织管理能力偏弱，表率作用不够，经职工评议为不称职，被免去职务．这是该队为改进班组长任用机制而采取的重要举措，受到职工的普遍欢迎．

前一时期，该队在调研整顿职工队伍经济建设措施时，发现职工在班组长的任用问题上反映较大．原来，班组长队伍大多以论资排辈任命，而大多采用＂终身制＂．于是，班长队伍的整体素质出现参差不齐的现象，有的任命前拼命干，任职后松了劲；有的任职时间长，表率作用一般，对日常工作，班上的管理逐渐疲沓，为此职工反映很大．班长官小作用大，既是安全生产的掌握者，又是安全生产的操作者，班长的整体素质不过硬，直接影响班组的稳定．对此，该队着手改进选班队长的方案，本着＂要选用的好人，要用好的作风选人＂的原则，让任职满一年的班长在全体职工大会上述职同时接受群众评议，再经过党支部考评，工会队建办考核才能续职连任，真正把任用班长的权利下放给职工，能者上、平者上、庸者下让职工选出自己满意的班长．

稿件来源：平煤新峰六矿宣传室作者：郜超

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