陕西铜川王石凹煤矿推出“五尊重”

　　 陕西省铜川矿务局王石凹煤矿在创建学习型企业的过程中，通过尊重职工的学习、精神、民主、利益、安全需求，凝聚了人心，提前完成全年的生产任务，促进了企业的和谐发展。

　　尊重职工的学习需要。王石凹煤矿是一个有3700余名职工，年产140万吨煤炭的现代化矿井。为了满足不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的职工学习需求，王石凹煤矿以“创建学习型组织，争当知识型职工”为主线，制定了创建学习型企业规划和详细的职工培训计划。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、职工培训等学习方式，提高了广大干部职工的素质。今年前10个月举办各类职工岗位技能培训51个工种1618人次。其中特殊工种培训262人次，管理干部安全培训130人次，新工培训63人次，为企业发展奠定人才基础。

　　尊重职工的精神需要。王石凹煤矿紧密结合企业和职工的思想实际，着力建立和形成了适应市场经济和具有王石凹煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为识别系统和企业视觉识别系统。修建了花园，美化了矿区环境，整修了职工文化活动中心和离退休职工活动中心，新添了文化宣传设施和健身娱乐设施，做到了文化活动常年不断，内容常新，既宣传了企业文化，又凝聚人心，营造出了稳定和谐的矿区环境。

　　尊重职工的民主需求。王石凹煤矿党政依法维护职工权益，不断满足职工参政议政需求，完善职工代表大会制度，平等协商签订集体合同，全面推行矿务公开。凡是矿内重大决策，特别是涉及职工利益的决策和方案，均提交职代会审议通过。做到了政策公开，工资和奖金分配公开，对企业管理和干部的监督公开。推行精细化管理，多次征求基层单位和职工意见。推动了企业民主化的进程。

　　尊重职工的利益需求。在效益提高前提下，及时提高职工岗位工资和井下津贴标准，维护了职工的利益；为了确保职工身体健康，分别为704名女工和1054名采掘一线职工免费检查身体，对有疾病的职工调整了岗位；在去年完成8件实事的基础上，今年再计划为职工办8件实事，日前已全部完成。

　　尊重职工的安全需求。建立健全安全管理制度，加强安全文化建设，增加安全设施投入，在强化安全流动检查的同时，今年又投资187万元，在井下84个地点安置了固定监测设施，保证了安全生产。

　　“五尊重”赢得了职工对企业发展的心动和行动，提前完成生产任务，实现了安全生产的新跨越。

　　本网通讯员：本网通讯员/孟保忠