南屯矿大力推进和谐矿区建设

　　今年以来，山东兖矿集团南屯矿坚持以科学发展观为总抓手，正确处理改革、发展与稳定之间的关系，安全上制定了“安全第一、质量第二、生产第三”的工作方针，生产上坚持“调整总量、综合平衡、突出重点、持续发展”的工作思路，关心职工生活，积极为职工办实事、办好事，真正把以人为本的思想落到了实出，矿井呈现出风正、气顺、心齐、稳定、和谐的良好局面。

　　树立务实的政绩观，精心打造温馨家园。这个矿立足矿井实际，按照“邻里和睦，举止文明，治安稳定，环境优美”的标准规划小区建设，开展物业“三零”承诺服务，切实为职工群众解决生活难题。在充分调研和征求意见的基础上，按照“群众点题，我们办事”的要求，公开承诺为职工家属办“十件实事”，并做到了人员、时间、质量、责任“四落实”，切实把好事办好，矿井综合形象得到极大提升。同时这个矿不断深化“两树一树”活动，以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题，广大党团员主动与困难职工结对子，签订帮扶合同。活动中由矿工会牵头，对帮扶对象的家庭住址、家庭收入、实际困难等情况进行全面摸底调查，建档立卡，实行动态管理。建立了困难职工动态档案管理制度、应急救助制度、困难职工帮扶联络员制度、重点对象帮扶制度等，形成了变节日慰问为日常帮扶、变被动服务为主动帮助、变个别帮扶为全员参与的长效机制，有效地推动了职工队伍的稳定和企业的和谐。

　　这个矿面对矿井开采时间长，煤炭资源逐步萎缩的实际，认真贯彻落实可持续发展战略，发扬南屯人敢为人先的精神，积极规划小槽煤开采方案，于2006年9月1日，成立了南屯矿历史上第一支薄煤层队伍，开创了公司大型综采矿井开采小槽煤的先河，使矿井服务年限可延长60年。在安全管理上，这个矿逐步深化拓展“四自”安全文化建设，构筑了“235”安全文化管理体系，不断强化安全工作主体，积极保护职工生命安全，力求达到铸“四自”文化之魂，创久安和谐矿井的总体目标，使矿井安全生产驶上了发展的快车道。

　　加大工作力度，妥善处理信访稳定工作。这个矿广泛听取各方面的意见和建议，积极做好信访稳定工作。一方面强化宣传，大力开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的社会主义荣辱观教育活动和“三争四进讲美德”等9项系列活动，在全矿掀起践行社会主义荣辱观的热潮。一方面在政策允许的范围内，力所能及地为职工家属解决实际问题。结合矿井实际，矿党委制定了“教育、预防、打击”和信访稳定“七抓”的原则，认真贯彻落实信访稳定工作领导责任制、信息报告制、责任追究制、信访接待日等“七项制度”，不断增强职工家属遵纪守法的意识。

　　来源：煤炭网