南屯矿倾心构建和谐家园

　　南屯矿坚持以和谐矿区建设为总抓手，大力加强安全管理和隐患排查治理，积极创建温馨家园，实现了职工群众安居乐业、矿区安定团结的和谐局面。

　　这个矿精心构建了“235”四自安全文化管理模式，修订完善了安全监察、安全质量标准化、班组长管理办法、事故调度汇报处理等规章制度，大力推行安全效能监察，使现场安全责任得到有效落实。大力推行质量标准化管理，实施科技兴安战略，狠抓安全技措落实，增强防御灾害能力。拓展质量标准化向采区、采掘工作面和工作岗位延伸，实现各项工作的精细化，营造了安全舒适的工作环境。他们按照“管理无漏洞、现场无隐患，行为无违章、安全无事故”的“四无”要求，不定期组织人员，对采、掘、机、运、通等专业进行模拟安全程度评估执法检查，及时排查分析重大隐患和薄弱环节，在广大职工中设立安全帐户，制定了相应的管理办法，通过经济杠杆的作用激发全矿广大干部职工自觉做好安全工作的主动性和积极性。

　　这个矿从各级领导班子成员和谐共事抓起，在各级班子成员之间不断进行换位思考，对照好班子“六坚持六反对”进行自检，使各级班子成员成为工作上的伙伴，生活中的朋友。开展“知荣明耻”社会主义荣辱观教育，提高职工的道德自律能力。健全完善困难帮扶机制，以“六金一线”为依托，做好职工最低生活保障工作，发放送温暖基金34万元，使职工感受到企业的温暖，增强了企业的凝聚力。同时该矿还在资金紧张的情况下，拨出专款对花园广场、矿区各主要街道、工广区办公楼等重要场所重新进行了修整、粉刷，在生活小区安设健身器材、增加绿色植被，建设良好的生活环境，实现了人与自然，职工与企业的和谐发展。（陈倩）