土城矿“硬”指标考核促进政工效能化建设

2007/7/19 17:10:08

　　本网讯 2005年以来，贵州盘江煤电土城矿以“硬”指标考核党建、思想政治、精神文明建设、企业文化建设、工会、共青团等工作，促进了政工效能化建设。

　　土城矿将政工分为党建、思想政治、精神文明建设、企业文化建设、工会、共青团等 11 项，每一项又根据工作性质和特点，最终细化到具体工作内容，每一项明确一定的分值，总分为100分。每月抽查一次，每季度检查一次，每半年考评一次。由于考核内容具体，又有具体的分值作为衡量工作好坏的标准，便于政工科室和各单位党支部、工会等在工作中找出差距。2005年以前，每次考核优秀党支部都在30%以下，2005年后逐年上升，2005年超过36%，2006年达到 54.9%。

来源：中国煤炭信息网

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