提升文化品位 建塑优秀团队

       今年以来，曾被平煤集团公司授予“红旗区队”的平禹煤电公司一矿采煤一队，以创建为契机，紧紧围绕提升区队文化品位这一主线，选准切入点，加大宣传力度，着力营造企业文化的浓厚氛围，不断丰富活动载体，加强制度约束，使职工对企业文化，内化于心，外化于形，实施示范引领，全面提高了全队干部职工的自身素质，有力地促进了各项工作进展。
    抓好创建营造氛围。今年初，该矿采煤一队搬进了新建的职工公寓楼，环境面貌焕然一新，在矿党委的大力支持下，该队党支部抓住这一有利时机，开辟了创建活动室。把区队、班组、职工三级愿景、职工全家福照片、“五好”党组织创建等内容制作成精美的喷绘，张贴在创建活动室的墙壁上，使职工们在创建室活动、学习、开班前会等过程中深受感染和教育，时时给职工以精神激励。并且还在走廊的墙壁上悬挂安全警句、生活哲理名言、考究的山水画等，不仅美化了走廓环境，还对职工起到了警示激励和陶冶情操的作用。为广大干部职工转变思想观念，营造了浓厚的文化氛围。有的职工打趣地说：“真没想到咱这‘煤黑子’也可以文明一把！”，还有的职工说：“生活在这样的环境里，让人精神特别愉快！”该队党支部在抓好环境创建的基础上，还着重抓好“五好”党组织创建。扎实开展了“党建工作规范月”活动，进一步规范和完善各项党建工作规章制度，夯实党建工作基础，创新工作机制，实施党建精细化管理，全力促进党建工作再上新台阶。七一前夕，该队开展了 “叫响共产党员”称号活动。通过佩戴党徽、开展党员义务奉献、党员扶贫助困、创岗建区等活动，真正把党员的身份亮出来，把党员的先进性落实到为职工办看的见、摸得着的实事、好事上，把党员的先锋模范作用体现在爱岗敬业，无私奉献的生产实践中。今年4月份，矿区流行红眼病。该队有近二十名职工都先后患了红眼病，该党支部书记王国印看在眼里疼在心里，主动掏钱买了20余盒眼药水，及时发给职工。虽然一瓶眼药水不值几个钱，但是物小情意重，职工们很受感动，其中一名职工接到眼药水时脱口而出：“咱王书记心可真细！”。“人心换人心，八两换半斤”。细微之处的关怀，密切了干群关系，鼓舞了职工干劲。
    丰富载体，内化于心。为转变职工的思想观念，该队党支部从实际出发，以人为本，采取形式多样的活动载体，促进职工安全文明意识的提高。新年伊始，开展了 “2007与安全同行”安全签字活动。春节期间，“树新风、树正气、文明勤俭过节”活动，号召职工破除封建迷信，倡树勤俭文明过节的良好风尚。还开展“读书思廉、廉政文化进区队进班组”活动，完善“四员一站”机制，营造清风气正、干事创业的良好环境。保出勤、保安全、争创安全生产一流业绩的“两保一争”劳动竟赛活动。使该队大年初一取得了生产原煤 982吨的好成绩，不仅在给全矿干部献上一份新春佳节礼物，也大大鼓舞了职工士气。四月份组织职工业余时间学唱感恩歌曲、举办知恩回报的“感恩他人、奉献企业”演讲比赛。有力地促进了职工思想境界的提高。先后开展的“拥抱平安”安全文艺演出和“平安之声”文艺晚会活动，陶冶了职工思想情操，提高了职工的安全思想意识。特别是自7月份以来实行的班前安全礼仪，在每班班前会上歌唱《平煤之歌》、颂读平煤十大理念、进行安全宣誓，使广大职工思想上深受启发，极大地增强了职工安全意识，对安全生产起到了有力地推动作用。以前，有的号工在工作中需要闭帮，嫌跑到工作面外段运料麻烦，为了图省事，就从闭好的帮中抽出串杆拿来用。自实行班前安全礼仪以来，职工思想觉悟提高了，杜绝了此类现象的发生。一系列活动的有效开展，使职工思想上有了较大转变，从内心深处受到企业文化、安全文化、廉政文化、文明意识的熏陶，积极向上、锐意进取的工作作风在职工思想中扎下了根，主人翁责任感也明显增强。
    制度约束，外化于形。人的惰性与生俱来，要想使职工养成良好的行为，离不开刚性制度的约束。为此，该队除认真执行《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《质量标准化标准》、《隐患分级管理》等制度外，还根据实际工作需要制定了《安全生产责任责任制》、《工程质量验收办法规定》、《煤质管理奖惩办法》、《职工日常行为规范》等。并在生产生活中，加以贯彻执行，制止习惯性违章，加强职工安全责任感、工程质量和煤炭质量意识。自8月份以来，队通过强力推行《手指口述操作法》，极大地强化了职工安全责任感。比如司溜工，在交接班时，交班职工对接班职工详细交待设备完好状况、设备卫生、操作牌悬挂等，为下一班的设备安全运转打下了坚实的基础。
    示范引领，全面提高。为促进全队干部职工整体素质的提高，该队党支部采取示范引领带动，充分发挥优秀集体和优秀个人的先锋作用，以“讲正气、树新风”主题教育活动为有利契机，在广大职工中树标杆、立形象。通过评选“安全标兵”、“本质安全人”、“采煤状元”、“十佳班组长”等，让那些工作积极、遵章守纪、贡献较大的同志有名有利。同时激发全队职工的干劲和工作热情。被评为“先进班组长”的高建龙，每月出勤都在28工以上，采煤180棚左右，且棚棚质量合格，实现了安全生产，成为全队职工学习的榜样。袁海彬组多次被评为“先进班组”。该组每月产量总在全队三个大组中排名第一，并从没有发生轻伤以上事故，月月实现安全生产。“安全标兵”王殿是一名老工人，他月月出勤多、质量标准高、不但个人安全有保证，对于还主动监督和制止身边的工友违章。“榜样的力量是无穷的”。该队通过让先进得实惠，大力弘扬先进，营造出尊崇先进、学习先进，你追我赶，人人争当先进的良好氛围，有力地促进了全队整体素质的提高。

来源：平禹煤电公司一矿