兖矿南屯煤矿关注民生促进和谐

兖矿集团南屯煤矿把关注民生问题作为推进和谐矿区建设重要举措，广开言路顺民意，扶贫帮困解民忧，解决实事暖民心。目前，这个矿区综合形象和职工精神面貌焕然一新，全矿已经形成了干群、邻里和睦，矿区温馨和谐、稳定发展的良好局面。
    广开言路顺民意。这个矿针对建矿时间长，历史遗留问题复杂，职工群众热点、难点问题多的现状，充分发扬民主，走群众路线，广泛征求和听取群众意见，分层次组织召开了生产骨干代表、离退休职工家属代表、后勤单位代表等座谈会，就安全、生产、效益、福利等问题问计于民。深入开展合理化建议征集活动，对职工提出的有价值的建议及时采纳；将职代会职工提案按安全生产、生活后勤等不同性质进行分类，件件落到实处。同时，通过下发征求意见建议表、开通热线电话、设置意见箱、设立电子邮箱等多种形式广泛征求意见建议。通过对问题的梳理和汇总，了解到职工群众所思所想，为制定决策和解决实际问题提供了有利的依据和参考。他们坚持矿领导信访接待日制度，对职工群众的信访工作给予高度重视，能够解决的及时解决，由于政策规定或其他原因暂时不能解决的，给予实事求是的解释，进一步疏通了民意诉求的渠道，化解了矛盾，消除了分歧，全矿形成了“一家人、一盘棋、一条心”的良好氛围。
    扶贫帮困解民忧。这个矿完善了“送温暖基金、生活困难救济金、职工患大病救助金、教育奖励助学金、见义勇为基金、最低生活保障线、（职工）消费合作社” “六金一线一社”等职工利益自我保障机制，公开承诺，“不让一名职工因没有钱看不起病，不让一名职工子女因生活困难上不起学，不让一个职工家庭生活在城市最低生活保障线以下”。通过开展阳光助学、“树、献、送”多种活动，不断加大扶贫送温暖力度，实现了“横向到边、纵向到底、分类分层救助，确保一个不漏。”仅2007年，发放困难救助金、大病互助金、送温暖基金等47.36万元，1746人次得到救助；对考入大中专院校困难职工子女22人次进行资助，发放2.8万元；发动特困家庭谋取自救自强之路，为8各特困家庭购买工具，创造从事废品收购业务的条件，有效缓解家庭困难。他们以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主线，深入开展“树形象、树正气、送温馨服务，贴近群众、贴近思想、贴近实际”为内容的“两树一送三贴近”活动，全矿党员干部与 110户工伤残、特困、人均收入低于270元的家庭分别结为包保对象，通过开展送温暖、自发捐助、谈心交心、义务服务等活动，实现了困难帮扶、情感帮扶，及时排忧解难。进入2008年，这个矿又重新修订完善《扶贫送温暖基金管理使用办法》，将大病救助金、困难职工救助金和学生助学金方面的救助金额大幅度提高，其中大病救助金从原来上限3000元提高到30000元，助学金的奖励最高达到10000元。
    解决实事暖民心。针对职工群众对衰老矿井发展前景担忧的问题，这个矿积极探索薄煤层机械化采煤新工艺，依靠科技进步，逐步实现由厚煤层为主，向厚薄煤层配采转变，延长了矿井服务年限，实现可持续发展，保障了职工生活水平，维护了群众长远利益。继连续3年向职工承诺的“十件好事”顺利完成之后，2008年通过平等协商会议和职工提案，又确立了9件惠民工程，涉及到从加强职工劳动职业卫生工作、保障职工职业安全健康到加大扶贫送温暖力度、关爱困难职工和弱势群体；从实施热水进社区、改善职工群众吃水问题到开展“清、亮、洁”工程，改善社区生活环境；以社区安全为重点，对6个家属区的供电网络进行改造等等方面。每项工程明确责任、明确标准、倒排工期，确保件件好事有落实，受到了职工群众的一致好评。

来源：山东省邹城市南屯煤矿宣传科