平煤集团：彰显文化软实力

   平煤集团把提升企业文化软实力作为培育核心竞争力的重要内容，在企业文化建设上积极探索，成功导入学习型组织理论，创建有自身特色的学习型企业文化，有力地推动了企业持续快速发展。各级领导干部的思维方式进一步转变，心智模式进一步改善，系统思考能力和创新能力明显提高；广大职工学习技术、奉献企业的积极性高涨，精神面貌焕然一新；精细化管理不断深化，企业管理水平持续提高，文化资源在企业发展中发挥了重要作用。2007年荣获中国企业文化优秀奖，四个基层单位先后荣获全国企业文化建设先进单位和全煤企业文化示范矿。

    平煤文化建设的基本特色:把学习型组织理论导入企业文化建设，用"学习型"定位企业文化，创造性地提出了创建学习型企业文化，对中国企业文化进行了理论创新。

    平煤学习型企业文化的基本内容：一是用愿景激励人。集团公司确立了"新型能源化工集团，和谐安康百年平煤"共同愿景，并逐步建立起了从集团公司到职工个人，相互依存、互为保证的五级愿景体系。二是用理念引导人。提炼、开发、形成、完善了以"十大理念"为主要内容的企业共同价值观，开发建立了共同愿景、执行力、领导学习等学习型企业文化 "六大支柱"，倡导感恩、善念、包容、快乐理念。三是用学习提高人。倡导和树立正确的学习理念，建立学习机制，搭建学习平台，创新学习方法，使学习成为工作的一部分，真正体现"学习工作化，工作学习化"。四是用制度规范人。实施OPM精细管理，突出做岗位、做现场、做流程，逐步健全了以人为基础的工作标准，以事为基础的管理标准，以物为基础的技术标准。五是用环境改变人。用整理、清洁、时效、标准、安全、素养"六规范"指导企业环境建设，井上进一步净化、美化、亮化，井下进一步规范化、标准化、程序化。通过学习型企业文化建设，平煤改变了煤矿脏乱差、管理粗放的现象，呈现出了环境亮丽、行为规范、管理精细、执行有力、学风浓郁、精诚团结、品位高雅、积极向上的良好局面。

    以学习型企业文化为统领，平煤文化建设亮点纷呈，出现了极具特色的平煤文化现象。

    特色之一，管理文化新颖实用。从煤矿实际出发，学习先进管理方法，形成了有自身特色的OPM全方位精细管理模式。OPM是指全面的、全方位的、全过程的、精确细致的管理。同时，PM又是平煤的拼音简称，OPM意寓全方位精细管理是具有平煤特色的管理模式。

    OPM管理模式，由目标展开体系、管理控制体系和考核激励体系组成基本框架。主要内容可总结概括为六句话30个字：总帐定方向，分帐不漏项，人人都管事，事事有人管，日事要日清，收入考核定。目标是企业的生产、安全、经营和所有的事情，都要实现精细化管理，做到每件事都有人管，所有人都有可管的事，通过日事日清，达到日日控制、事事控制的目的。

    特色之二，安全文化个性突出。把安全文化定位为学习型企业文化的主体文化，以"安全是第一责任"理念为引领，以打造一流执行力为支撑，研究、开发、实践了"塑造本质安全人、打造本质安全岗"平煤特色安全文化建设模式。通过安全愿景拉动、安全理念引领、安全行为养成、安全制度保证、安全环境支撑和实行编码管理、健全安全标识、实行准军事化管理、推行手指口述操作法等工作，着力塑造想安全、会安全、能安全的本质安全人，着力打造岗位无隐患、操作无失误、流程无障碍的本质安全岗，广泛开展塑造本质安全人实践活动，通过安全文化建设，促进安全生产长效机制的建立。

    特色之三，团队文化效果彰显。打造注重学习而又战斗力强的管理团队是"平煤文化现象"的又一特色。集团公司领导班子明确提出"向我们看齐"的口号，在思想上重视团结，行动上维护团结，弘扬"忠诚事业、追求更好"的企业理念、"事业至上、协作进取"的团队精神，注重事业感召，引导各级领导班子在团结中干事，在干事中团结。注重导向激励，坚持把既能干事、能共事、政绩突出、群众公认的同志，充实到各级领导班子，做到选拔一个干部树立一面旗帜，调整一个班子改变一个单位面貌。通过拓展训练、反思交流等活动和形式，着力打造"以十当一"的管理团队。

    特色之四，和谐文化凝心聚力。平煤把"企业发展、职工富裕"作为党政工作的出发点和落脚点，改革发展促和谐，关爱职工促和谐，坚持"职工是第一牵挂"，切实为职工群众办实事、做好事、解难事，努力使广大职工共享改革发展成果。坚持党员领导干部联系点制度、承诺办实事制度、结对帮扶制度，拓宽了联系群众的渠道。职工收入大幅增长，最近几年是平煤历史上职工收入增长最快的时期。建立正常投入机制，一批与职工生产、生活密切相关的澡堂、食堂、宿舍和矿区道路、电网、管网等工程得到改造，矿区面貌大为改观。建立两级困难职工帮扶体系，开展"与希望同行"、"金秋助学"等活动，实现了"三不让"，即：不让一名困难职工生活过不下去，不让一户困难职工子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病。建立民情快速反应机制，传达社情民意，及时解决各种矛盾和问题。深化家庭和睦、邻里和美、人际和谐"三和"行动，开展和谐企业、和谐社区、和谐家庭等和谐团队创建，七星公司48口一家人的和谐单元事迹，经过中央、省、市媒体的宣传，发挥了很好的典型示范带动作用。平煤获"全国模范劳动关系和谐企业"荣誉称号。

    特色之五，群众文化异彩纷呈。平煤以先进的思想引导人，以优秀的作品熏陶人，充分利用各种文体资源，发挥专业和业余两个文艺团体优势，调动职工群众的积极性，让广大职工动起来、乐起来、笑起来，参与进来，百里矿区歌声不断、活动不断、笑声不断，同时，坚持实施"精品"战略，文体成果硕果累累。

    小品连获大奖。《高效率的爱》获第五届CCTV小品大赛非职业组唯一金奖和中国曲艺最高奖--牡丹奖，是河南省小品类节目在全国性比赛中获得的最高奖项；《村姑戏乾隆》获得首届"中国戏剧奖·小戏小品奖"；《家里家外》、《敢于说不》、《平安花》获得"河南安全教育小品小戏大赛"金奖。

    戏曲唱响中国。大型古装剧《大唐遗事》，在第八届中国"映山红"民间戏剧节上获得演出一等奖共8个奖次，大型古装剧《是圣堂》在这一赛事中获得过5个一等奖共17个奖次，并多次晋京演出。

    艺术走向世界。《煤海欢歌》获第三届中国艺术节晚会类决赛金奖；2008年春节期间，平煤文工团代表中国煤矿文工团赴埃及、阿联酋慰问演出，在当地受到了热烈欢迎和广泛好评。

    书画誉满京城。平煤书画在全国书画大展中屡屡摘金夺银，形成了独特的"平煤书画现象"，并在中国最高艺术殿堂--中央美术学院举办集体画展。

    体育成就斐然。坚持不懈地组织体育骨干和体育团队参加全国各类赛事，并获多项殊荣，平煤围棋队长年驰骋于全国甲级赛场，在七、八、九、十届"乌金杯"围棋比赛中，均获团体第一名。平煤集团被国家体育总局和全国总工会联合命名为"全国职工体育示范单位"。

来源：新华网