兖矿南屯矿党建工作惠矿山

     山东兖矿南屯矿在党建工作中准确把握“455”创建活动的切入点，在开展创建活动中，切实加强党的思想、组织和作风建设，有力地促进了矿井的改革、发展和稳定。
    强化政治理论学习。坚持党委中心组政治理论学习制度，细化党支部书记、科区长学习的方式、内容，加强对基层支部理论学习的指导和监督，确保学习扎实有效。同时利用党委中心组和“三会一课”、政治学习日等形式，及时组织传达和学习贯彻全国“两会”精神，让全矿干部职工深刻了解会议主要内容和精神实质。认真组织《管理者胜任素质》和《合格的员工这样工作》两本书学习活动，在全矿营造浓厚的学习氛围。这个矿按照“班子同心、组织放心、群众满意”“四好”领导班子创建要求，研究制定党员联系群众和服务群众、领导干部谈心谈话、领导干部联系点等制度，使创建活动制度化、规范化、科学化。深入推进“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”创建活动，及时指导各党总支、支部制定党员责任区创建方案，督导“建区”工作，确保“一区两岗”创建活动全面启动。党群各部门认真制定党组织工作责任制和创新工作实践检查考核细则，抓好典型的选树和培养。深入开展“重振雄风、共建和谐”主题教育活动。组织开展“重振雄风我争先，共建和谐我尽力”主题教育大讨论活动，办好《重振雄风、共建和谐》主题教育简报，积极做好主题教育活动知识竞赛的筹备工作，在全矿掀起了“知荣明耻、共建和谐”的浓厚氛围。加强领导干部作风建设。不断强化党风建设和反腐倡廉工作，积极开展“讲党性、守纪律、创佳绩、做表率”主题教育活动，并广泛开展大讨论，提高廉洁自律意识，改进党员干部作风，塑造了班子廉洁务实的良好形象。