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近日山东兖矿集团济三矿党委书记盛春海带领全矿基层单位支部书记、党员代表到兄弟单位兴隆矿、鲍店矿“学习取经”，返回矿井后又分别召开、支部书记、党员学习培训班、讨论会，对照先进，超找不足，从而拉开了“平凡岗位、党性升华”主题实践活动的序幕。
2008年是该矿的“素质提升年”，为使党员队伍整体素质有一个大大提升，在矿井发展中充分发挥示范带头作用，3月份至年底该矿在全矿党员中组织开展了 “平凡岗位、党性升华”主题实践活动，为全力打造一支政治学习、安全生产、业务技能、节约创效突出的党员队伍打造平台、“加油”助威。
强化政治学习，提高党性修养。三季度组织一次支部党课公开课现场交流活动，相互交流学习，提升基层党员教育水平。二、三季度集中举办党员培训班，重点学习党的十七大报告和新修订的党章，全面掌握十七大的大理论成果和精神实质，增强系统把握十七大精神的能力。同时开展十七大精神理论研讨文章征集活动，检查阶段学习的效果和质量。
定岗履职问责，打造本质安全型党员岗位。各单位重新规划党员工作岗位，细化、量化党员岗位责任和义务，使党员岗位权责有范围、履职有依据。每名党员与支部签订安全承诺责任书，对所在岗位进行安全承诺，主动接受群众监督。每月重点加强党员岗位履职情况特别是安全遵章方面监督检查，保证党员岗位无“三违”、无隐患、无事故。进一步规范党员安全档案管理，加大对“三违”党员帮教处理力度，每季度组织一次“三违”党员培训班，由职能部门指派专人对“三违”党员进行集中教育培训。
强化岗位精细化管理，提高业务技能。各单位通过岗位竞赛、互助互学、“传帮带”等多种形式组织党员进行岗位练兵，重点加强岗位基本功锻炼和精细操作实践。职能部门定时对党员岗位精细化标准掌握情况抽考，检验活动成效。
节约降耗创效，争当节能减排先锋。通过学习班、专题会、政治学习日等时间强化党员节约创效意识，督促党员带头杜绝跑冒滴漏、长明灯、长流水等不良现象。矿通过开展小革新、小发明、小设计、“节能减排”合理化建议征集等活动，要求党员带头参与，切实发挥党员在节能减排中先锋模范作用。
“七一”期间，在全矿党员中分别评选出10 名学习、安全、技能、节约标兵，在广播、电视、《济三矿讯》开辟专栏，对其先进事迹进行集中宣传报道。 |
来源：山东煤监局 |
