“两不误 两促进”助推安全生产发展

     川煤芙蓉公司白皎煤矿党委在3月开展民主评议党员工作以来，始终坚持“两不误、两促进”的原则，充分发挥党员先进性和先锋模范作用及党组织战斗堡垒作用，紧密围绕安全生产目标稳步开展，成为安全生产的“助推器”。截止3月31日，全矿生产原煤80458吨，掘进1428米，分别完成月计划的133.3%和 110.7%，创近12年来原煤生产最高纪录，安全上杜绝了重伤以上事故发生，胜利实现了首季开门红。

　　3月是白皎煤矿历史上通风事故多发易发的“黑三月”，也是电煤销售旺季。该矿党委结合安全生产形势与任务，于2月28日组织全矿不当班的106名党员召开了民主评议党员动员大会，在全矿23个基层支部深入扎实开展民主评议党员工作，同时下发了《关于开展民主评议党员工作的安排意见》和52册《集团公司民主评议党员辅导学习材料》。矿党委引领基层支部按照“四学、三评、过六关、两不误”的总体思路，有组织、有计划、分步骤的进行，“四学”指学习党的十七大报告、学习新《党章》、学习先进人物的典型事例、学习川煤集团和芙蓉集团公司2008年工作会精神；“三评”指自评、互评、组织评；“过六关”指学习提高关、自我剖析关、批评与自我批评关、员工评议关、组织鉴定关，做到环环相扣、关关严格；“两不误”指民主评议党员工作与安全生产工作“两不误”“两促进”，实现“双丰收”。矿党委成员分清主次，突出重点，分别参加了2次党委中心组学习，事情再多、工作再忙，除自身拿出时间来打扫思想上的尘垢，解决工作中存在的问题外，还按照联系制度，不少于2次参加联系单位评议活动，指导和监督检查联系单位民主评议党员工作开展情况。各级党组织在具体工作中突出了一个主题，即民主评议党员工作突出保持党员先进性这一主题；做到“两个不变通”，即一是程序不变通，二是依照规定处置不变通；坚持“三个原则”，即一是坚持实事求是的原则，二是坚持民主公开的原则，三是坚持平等的原则；妥善处理“四个关系”，即一是坚持定期评议与日常监督并重，处理好事后处理与事前防范的关系；二是坚持处置与教育并重，处理好治标与治本的关系；三是坚持处置后进党员与整顿后进支部并重，处理好个体转化与整体提高的关系；四是坚持慎重发展与从严处置并重，处理好“严把入口”与“疏通出口”的关系。各党组织认真做到了调查摸底、组织发动、评议定格、检查指导等各个环节的工作，避免仓促从事，走形式主义，做到了有总结、有布置、有任务安排，每一个阶段在结束，各单位支部书记都给综合部作了书面汇报，确保了工作质量。现在，全矿246名党员按矿党委民主评议党员工作安排意见，联系个人思想和工作实际，对照党员标准和评议内容，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准自己存在的问题及根源，在“六好” 党员、合格党员、不合格党员进行了自我打分认定，全矿无一名不合格党员。通过设置意见箱、公示党员个人总结、召开支部经验交流会、谈心交心方式，面向广大党员和职工广泛征求意见，促进了交流与沟通，鼓足了全矿上下打好安全生产翻身仗和构建和谐矿区的信心和决心，使基层党支部的战斗堡垒作用和党员先进性、先锋模范作用得到有效发挥。

　　采煤14队党支部通过以提高党员素质和推进党员转变工作作风，作为开展民主评议党员工作的切入点，力求做到学工交融，注重实效。6名党员身先士卒，重心前移，深入开展“党员身边无事故”活动，每人增加查岗次数2次，增加查“三违”次数3次，坚持每班派队管和党员深入井下现场排查安全隐患，对发现的隐患及时整改，对“三违”人员进行现场帮教，现场解决安全生产中的实际问题。支部针对党员人数少、个别班组无党员的实际，为充分发挥党员在生产现场的先锋模范作用，在队行政的支持下对跟班队干作了调整，保证了每班都有一名党员，使职工学有榜样、做有标准、干有目标，促进了安全生产工作顺利开展。3月份，该队在 2154综采工作面生产原煤4.1万吨，完成矿下达计划的140%，提前10天完成了矿下达的月生产任务，安全上仅有一人次受轻伤。面对成绩，队党支部书记陈学信心十足地说：“这些功劳是全队党员干部职工干出来的，我们将在4月份中再接再厉、再创新高。”

　　刘文德是掘进807队党支部的一名入党积极分子，作为跟班队干，他甘当碛头上的安全哨兵，始终以一名正式党员的标准严格要求自己和他人。在2032工作面作业时一直坚持上小班，且与工人同进同出，抓安全生产一点不含糊，一点不留情面，自觉落实责任和检查处理安全。有一次上夜班，该班的任务是打下部眼、出矸和架料。刘文德到工作面一看，上一班打的上部眼布局不合理，轮廓不够大。他意识到，如果不及时纠正，下一班架棚支护不上，肯定会影响工程进度。刘文德决定纠正，但工友们认为那是上一班的活，只要把自己的任务完成就行了。他毅然地说：“上一班已经错了，我们看到了，一定要纠正过来。”他们重新画了轮廓线，打上部眼。任务紧，人不够，刘文德就亲自上阵打眼。最后，该班不仅很好地解决了问题，还顺利完成了当班任务。所在班组不但提前完成了当月工作任务，还实现了无“三违”、无轻伤、无事故，充分体现了一名正式共产党员的先进性和先锋模范作用，在职工中享有极高的声誉。

瓦斯队党支部现有党员8人，入党积极分子2人，覆盖了全队所有班组。为让党员不错过每一次学习机会，支部还抽出周末的休息时间为耽搁学习的党员补课。通过民主评议党员工作，全队党员统一了思想，提高了认识，坚定了信念，增强了党员的荣誉感和使命感，也使党组织建设得到了进一步加强。职工叶晟原属川南建工，此次专程回珙县苗族乡办理党组织手续到矿上，同时队部份思想进步的生产业务骨干也向党组织提出了入党申请的意愿。在现场管理方面，党员的模范效能作用得到了充分体现，截止3月25日，全队违章人数比同期下降了6人次，查处各类隐患比上月增加了217条，极大地促进了队、矿安全生产。

机关综合支部以服务基层为方向，大大转变了工作作风和提高了工作质量，设立了专题《民主评议党员公示栏》，开展以“共建绿色家园”为主题的义务植树活动3起，在矿班中餐食堂前、矿区公路旁、办公楼侧种下黄桷树等良种树苗45株，为矿区再添新绿。

　　矿党委做到“四点”扎实开展民主评议党员工作助推安全生产，即找准民主评议党员为切入点，注重提高党员素质为着力点，抓好安全生产为结合点，产生最佳实效为落脚点。全月共计下发《白皎信息》民主评议党员专刊5期，对开展民主评议党员工作和全矿安全生产发展大势进行全方位、广覆盖的诠释和宣传。在整改提高阶段召开了党风廉政建设暨干部作风纪律整顿工作会，使全矿党员干部的工作积极性和工作质量有了大的转变。以“我与企业献一计”为内容，积极开展了提合理化建议活动，进一步把党员的智慧和力量融入到了加快发展中来，收到全矿246名党员合理化建议317条，包括了企业党建、安全生产、经营管理、技术创新、生活后勤、职工素质工程等内容。在全国“两会”期间突出了稳定意识教育，重点强化了依法上访教育、不和谐、不稳定因素的排查调处工作，推广了矿党委源头治理抓稳定的工作方法，扎实推进了“平安白皎、和谐白皎”建设。

　　矿党委书记朱世贵在总结会上肯定地说：“通过开展民主评议党员工作，进一步促进了建立党员先进性长效机制，班子凝聚力、决策力和执行力在安全生产工作中得到了充分发挥。”民主评议党员工作的扎实开展，引领、聚集了蕴藏在广大干部职工之中的劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，聪明才智竞相释放，以只争朝夕的精神干事创业。截至3月31日，全矿实现安全生产156天，一季度生产原煤123628吨，掘进3940米，分别完成集团公司计划的 102.1%和106.8%，煤炭产量、销售收入等主要经营指标都比去年同期有了大幅度提高，企业保持了和谐稳定、快速发展的良好局面，胜利实现了首季开门红，为完成全年各项目标任务打下了坚实的思想基础、组织基础和物质基础。

来源：白皎煤矿宣传部