同煤集团：马脊梁矿实施“薪随效提”

2008/4/18 10:53:23

4月15日，大同煤矿集团公司马脊梁矿地测科技术员石宝军拿到了当月的工资单，原本想国家提高了个人所得税标准，自己不用缴税了，但还是被征税125元。“税是缴多了，可心里很高兴。 ”

　　今年，该矿在部分采掘队试行单头单面费用承包办法，承包单位的收入实行薪随效提，上不封顶、下不保底。机掘一队成了第一个“吃螃蟹的人”，按照新机制运作，全队员工1月份工资比去年平均多出1800多元，同比人均多1100元。他们还在采掘运各队实行以质定价标准化考核，工资结算质量“说话”。实施“标准岗、精品岗”和“精品工程”，向质量标准化建设要安全、要产量、要效益，今年2月，重奖质量标准化达标单位综采一队20.5万元。同时，建立和完善了各项规章制度，加大了奖励的额度，对有特别贡献人员的奖励提高到3至5万元。对技术岗位和特殊管理岗位实行更为灵活的分配制度，工程技术人员的工资提高到原来的2至3倍。

　　靠创新提效，靠挖潜增效，马脊梁矿走出了一条科技领先、管理精细的现代化经营之路，今年一季度，安全生产原煤83万吨，全矿煤炭年产量稳定在360万吨，去年实现利润近2亿元，全员效率每人每年达821吨，在岗员工年平均收入达到3.77万元。

来源：山西日报

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