新汶矿业：翟镇煤矿本质化安全管理道路

    要实现煤矿的安全生产，关键是形成本质化安全管理的机制。山东新汶翟镇煤矿围绕实现"安全本质化矿井"的目标，从规范员工行为、加强设备点检、优化系统保障入手，建立了以岗位自律、班组自控、区队自管、专业自监、矿井自主保安为主要内容的安全自主管理体系，取得了良好效果，截至目前，已实现连续安全生产1950多天。

    规范员工行为，强化专业培训，确保职工上岗不违章。让每一个在岗员工对自己业务内的工作达到应知应会的程度，这是实现员工自己不违章的前提。基于这一目标，该矿建立了具有实战模拟井下生产现场各个岗位的员工地面培训基地，所有在岗员工在上岗以前全部培训，同时，根据上级要求，选派人员到高级技校、职工大学和安全管理培训中心进行系统培训，达到了持证上岗。仅去年，全矿先后培训各类员工3800多人次，今年以来，已培训员工160多人次。在工作现场推行了"手指口述"活动，各专业都编制了《手指口述规程》，并要求职工在上岗前必须模拟一遍本岗位的工作流程及注意的安全事项，建立了个人操作记录台账，对"手指口述"现场示范教学实施情况、培训效果进行考核，有效的提高了职工主动执行"手指口述"操作法的自觉性。与此同时，该矿坚持施行走动式管理，明确规定各级管理人员的监督检查职责，特别是加强对薄弱时间、薄弱地点和薄弱人物的考核力度，保证监督检查的密度和覆盖面。职工行为的规范化，养成了按章操作的良好习惯，形成了规范操作的执行力文化。

    实行设备"点检"，消除运行故障，确保机电运转零事故。随着矿井机械化程度的不断提高，机械设备能否正常运转成为制约矿井安全生产的重要环节。为此，该矿严格执行设备"点检制"，要求"点检"人员每天必须深入现场进行检查，收集设备运行信息，做好相关记录，对出现故障的设备及时组织抢修，保证生产正常运行。对机电设备包机到人，落实有关人员的责权利，将设备完好率和设备故障率直接与包机人工资挂钩，有效的提高了职工维修维护设备的积极性和保障了设备的正常运行。建立设备病例档案，对新投用的设备和在用设备所存在的隐患及发生的故障进行详细记录备案，跟踪检查、重点维护。定期对井下设备进行检修，特别是对一些大型设备，利用节假日时间对其进行全面检修，查找设备隐患，保证机械设备的正常运转，为安全生产创造了良好的设备环境。

    优化生产系统，合理生产布局，确保实现生产环节科学化。弥补系统缺陷，优化系统环节，实现科学生产管理，才能保证整个矿井系统的安全。被矿工们称为"三条生命线"的通讯线路、压风管路和防尘供水管路对整个矿井系统的安全生产非常关键。为此，该矿制定了"三条线"安装的具体标准要求和监督检查办法，组织调度、机运、通防等专业、部门定期对井下通讯、压风、防尘供水系统进行细致排查，并针对查出的缺陷编制整改规划，明确整改时间和责任人，确保资金来源，有效的保障了生产的顺利进行。为明确责任，保障各系统的正常运行，该矿还建立了安全风险评价体系、职工技能培训体系、安全科技装备体系、党群安全保障体系和安全考核体系五大安全保障体系，各个体系按规定的职责范围和考核要求，实现整体联动、密切配合，规划实施了一大批安全生产治理项目，通过强化管理，加强监督检查，提高装备、科技水平，有效的弥补了系统缺陷，保障了矿井安全生产。