新柳煤矿有40多年的开采历史，是一个老矿大矿。这次聘请中国企业文化研究会专家进行管理咨询，就是为了进一步解放思想，开动脑筋，提升人气，强化管理，通过提升企业文化含量，丰富企业精神内涵，将企业文化办成高品位、个性化的群众文化，并为群众所理解和接受，用无形资产促进有形资产增值。本次管理咨询活动，先后对69名具有代表性的干部、劳动模范、优秀员工、技术能手和近两年就业的大中专毕业生进行了访谈。还通过离退休职工座谈会、发放问卷调查、开办企业文化研讨班等形式，请职工畅谈对企业文化的认识。同时认真落实汾西矿业集团“规模做大，内涵做强，质量做优”的指导思想，寻求更加有效的机制，激发提升广大干部职工“做就做好，以文化人”的境界。
来源：山西日报
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