同煤集团：小峪煤矿煤海中崛起的一颗璀璨明珠

　　山西大同煤矿集团朔州煤电公司小峪煤矿是一座年生产能力为200多万吨的国有煤炭企业，井下煤田达15.6平方公里；地下可采储量达3亿多吨。小峪煤矿在2004年前只是一个年产原煤仅在100万吨左右的国有煤矿，直至2003年12月重组划归大同煤矿集团公司后，小峪煤矿才走上发展的快车道。

　　2004年初，改组后的小峪煤矿紧紧抓住战略发展机遇，坚持集团化、现代化、产业化、规模化、洁净化、多元化、信息化、国际化发展理念，围绕“做大做强，造福员工”发展战略和“心齐人和、重组扩源、创新提升、共同富裕”发展目标，依托和借助同煤集团的强大实力和优势，依靠科技，加大投入，重组扩能，加快了安全高效型、本质安全型、资源节约型现代化矿井建设，各项经济指标都有了一个新的突破。经过几年的发展，截止2007年底该矿达到生产原煤205.6多万吨。

　　仅在这一年，煤炭产量比计划增长2.5%，外销商品煤222.14万吨,同比增长2.8%，完成进尺13253米，同比增长1.8%，员工人均年收入18928元，增幅达39.2%，上缴税费7659万元,比上年增长73.6%,均创历史新高,相当于再造了一个“新小峪煤矿”。

　　通过努力，经济指标上去了，各种荣誉也接踵而来，该矿先后被中国煤炭工业协会授予国家“行业一级安全高效矿井”、“高产高效型矿井”；连续两年荣获山西省劳动竞赛一等功，被山西省企业家协会、山西省企业文化联合会等单位授予山西省“十佳企业文化建设示范基地”，还荣获“省属企业文明单位”、“全省劳动用工和谐企业”等荣誉称号。

　　科技引路，重建扩能，打造高产高效型、本质安全型、资源节约型、环境友好型、装备现代化“四型一化”新型矿井

　　为加快现代化矿井建设步伐，实现企业跨越式发展，建设山川秀丽、生态文明、环境优美、职工富裕的新小峪，2004年以来，该矿在同煤集团公司的大力帮助下，先后投资2亿多元引进上马了国内先进的综采和综掘设备，实现了煤炭资源由过去传统的落后的粗放型开采向现代机械化开采的历史性跨越，原煤生产能力大幅提升。

　　同时，资源回收率也明显提高。在技术改造方面，该矿完善了井下通风、机电、运输等配套工程建设；井下通风能力达300万吨/年；皮带运输能力达到300万吨。

　　随后，该矿又投资1000万元改造了选煤厂，改进了筛选工艺流程，提高了筛选能力和煤质。为建设年产300万吨的现代化矿井奠定了基础。还引进了先进的生产工艺，优化资源开采。在今年，预计完成一号井二水平延伸7000多米，基本完成下水平5＃层首采面。

　　一流的装备，必须有一流的技术人才和技能。

　　为适应现代化新型矿井建设的需要，该矿建立了“装备、培训、管理”机制，采用脱产、半脱产等灵活多样的形式，强化职工岗位安全生产知识、技术和技能培训，构建“打造学习型企业，争做知识型员工”。

　　2004年以来，先后累计培训职工达14000多人次。该矿还健全和完善并推行实施了科技创新奖励机制和人才竞争激励机制，并设立了科技人才进步奖、科技贡献奖等。广泛开展了科技攻关和技术改造及技术革新等系列活动，极大地调动了科技管理者和技术人员科研、创新和革新的积极性，企业科技创新能力明显提升。

　　据统计，仅2007年，全矿完成技改项目70项，为企业创造了良好的经济效益。

　　大投入,带来了大变化，实现了大跨越。仅2006年，全矿产量、销售、资源回收率、职工人均年收入、总资产、利税六大主要经济技术指标实现了翻番，刷新历史最高纪录。

　　重建扩源，节能减排，发展循环经济

　　为扩大煤炭资源，做到科学合理开发，今年开始，该矿计划与周边邻矿通过协调，进行资源整合，重组扩源。同时,启动铁路专用线改造工程，程竣工后，运输能力可达450万吨/年。

　　并且该矿还加大节能减排工作力度，继续推进环境友好型矿井建设。今年，预计淘汰1＃井主风扇，形成西风井主扇集中通风系统；淘汰改造高耗能锅炉，完成锅炉除尘改造，降低工业废物排放。

　　为全面落实科学发展观，加快经济增长方式的转变，科学合理开发利用煤炭资源附加产品煤矸石的价值，发展循环型经济，今年该矿计划建煤矸石砖厂。目前，该项目正在筹备中。

　　关心职工生活，让职工群众共享改革发展成果，推进和谐建设

　　小峪煤矿党政领导班子成员以广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，坚持实事实办，好事多办，真正让职工群众共享企业改革发展的成果。

　　2004年以来，该矿先后装修了职工澡堂、办公楼、调度楼、单身公寓楼；粉刷了矿区大东窑小区居民楼，并安装了防护栏；改善了职工工作和生活环境。为职工统一订做了工作服，提高职工的福利待遇。安装了霓虹灯标语，增添了矿区新景观。铺设了矿区公路至大运路路段，并配置了安全交通标识设施；加盖河沟2000多平方米，安装了路灯，改善了道路交通环境。拓宽就业门路和就业渠道，先后输送200多名待业青年外出就业。建立了职工子女奖学金制度。其中2007年，为考取大中专院校的职工子女发放奖学金21.7万元；帮助20名特困生获得朔州助学金；为矿区2000多名小学生发放了校服、书包等。对棚户区居民进行了摸底统计，今年启动“棚户区改造工程”。

　　加快生态文明和新型工业园区建设，在荒山、荒坡及矿区公路两侧种植了乔木、灌木；2007年新增绿化面积达32000平方米，绿化、美化、亮化了矿区环境。改造了井下防尘洒水系统工程，优化了作业环境；在煤场建起了玻璃钢防风御尘围墙；安置了15台花岗岩冲击式水浴脱硫锅炉除尘器，减少了环境污染。兴建了职工文化广场，安装了节能灯，配备了健身设施，为职工休闲健身提供了活动场所；成立了职工活动中心、老年活动中心、成立了老年大学和老年艺术团，丰富了职工的精神生活和文化生活。购置安装了6台大吨位锅炉，更新了供暖管道，保证了职工家属冬季取暖。

　　2007年，职工取暖费由原来的300元/年增加到500元/年。为职工办理了医疗保险、失业保险、工伤保险手续；2007年，为市级以上劳模交养老保险金21万元。除为职工办理了医疗保险手续外，定期组织职工外出疗养就医；还建立了大病医疗互助基金，解决了职工就医问题。定期组织开展“访贫问苦送温暖、献爱心”活动，仅去年发放困难补助金25万元。今年4月份，又成立了宽敞、明亮、优雅的图书阅览室，为职工自学成才搭建了广阔的舞台。

　　今年，矿长杨世和在十届二次职代会上承诺，年内为职工办好事、实事8件：1、继续稳步提高职工收入，职工人均收入再增加10%以上，从元月份起，场上人均增资160元；井下人均增资200元。2、按规定实行职工带薪休假制度。3、完善医保服务网络，方便职工就医。4、继续定购职业服装，搞好节日福利补贴。5、建立井口和单身楼职工食堂，建设生活区职工澡堂。6、继续完善和充实爱心互助基金，完善管理救助机制。7、完善和扩大住宅小区管理。8、关怀职工子女，继续执行职工子女就学奖励制度，在矿区元坟湾、办公楼、一小、二小等路面安装减速带，保障学生人身安全。

来源：中国新闻报